按工伤保险条例的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后，在此法律没有给出具体期限。

受伤后多长时间可以进行工伤鉴定呢

网上有很多人都在回答这个问题，但回答的基本上都是工伤认定的期限，混淆了工伤认定和工伤鉴定。

工伤认定是对所受伤害是否属于工伤的定性。工伤鉴定，准确地讲应该叫劳动能力鉴定，是对伤残等级的评定。

进行工伤鉴定，需要两个前提条件，第一，被认定为工伤；第二、病情相对稳定，或者停工留薪期满。

所以，不同伤情，可以进行工伤鉴定的时间是不一样的，而且不完全取决于伤情恢复的情况。只有两个条件都具备的情况下才能进行工伤鉴定。

【法律依据】

《工伤保险条例》

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。