待岗需要每天出勤吗-法师兄

待岗需要每天出勤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 16:28:57 62 人看过

在员工待岗时期内，较为常见的现象是无需遵守既定的企业作息制度进行签到及打卡。

待岗状态的出现通常源自于企业运营过程中遭遇了困境，例如暂时性的停工或者停产后恢复生产，而非因员工个人行为导致的结果。

在此种特殊境况下，尽管员工无需按时出勤，但其与企业之间的劳资契约仍然有效，企业仍将按照约定标准为员工支付相应的薪资和社会保险福利。

然而，员工仍需保持与企业的沟通渠道畅通无阻，随时准备响应企业需求以迅速返回工作岗位。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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