拒绝加班被开除怎么要求赔偿-法师兄

拒绝加班被开除怎么要求赔偿

来源：互联网时间： 2023-07-21 16:32:51 359 人看过

劳动者拒绝加班被辞退的，属于用人单位违法解除劳动合同。用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者拒绝加班是依法行使权利，并非”严重违反用人单位规章制度“的情形（如果用人单位制度有此规定违法无效），用人单位因此解除合同是违法解除合同。

拒绝加班被开除怎么办

用人单位因为员工拒绝加班而开除员工，属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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