提前一个月提交离职申请，但是一个星期公司就让我走合法吗-法师兄

提前一个月提交离职申请，但是一个星期公司就让我走合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-03 14:05:26 271 人看过

一、提前一个月提交离职申请，但是一个星期公司就让我走合法吗

提前一个月跟老板说要辞职的话，如果老板让你早点儿离开岗位的话，这样做可能不是那么合规！咱们打工仔要是想提早结束和公司的劳务关系，得提前三十天告诉他们才行。

在这三十天里，如果你和老板商量好了，那就可以早点离开；但如果你们没能达成共识，那就不能强迫你提前走人，毕竟你还得花点时间找新工作嘛，而且你每个月的薪水也是你应得的呀。

中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二、没签合同提前离职扣工资合法吗

公司有时候会搞些考核啥的然后扣你点钱，这种情况下得看公司有没有相关规定，要是有的且扣的钱数儿没超过这个月工资的20％那就没事儿；但要是超过了这个数儿，那可就违法了，这时候你就可以去申请劳动仲裁来保护自己的权益。

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一、合同规定要提前一个月说离职提前走可以吗合同规定要提前一个月说离职提前走可以。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。二、试用期内辞职不给工资怎么办试用期内辞职不给工资员工可以找公司进行协商，请求按期支付。如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由该部门责令公司支付；也可以依法提起劳动仲裁；或者向法院申请工资的支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者

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