劳动保障监察案件适用的法律依据有哪些
来源:互联网 时间: 2023-07-21 19:11:38 464 人看过

1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉;4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

劳动保障监察大队怎么样

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其工作职责是认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工作日内做出处理决定。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十条,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。

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2024年10月31日 10:02
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