提交工伤认定所需的诊断证明书，无需提供病历。工伤认定是社会保险行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的过程。在提交工伤认定时，无需提供病历。
提交工伤认定所需的诊断证明书，无需提供病历。关于工伤认定首诊病历的问题，工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的过程，这是职工在遭受事故伤害后享受工伤保险待遇的前提条件。
提交工伤认定病历的要求
根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在治疗期间或者康复期间，需要提交工伤认定病历的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当提交工伤认定病历和有关医疗证明，并填写工伤认定申请表。
根据条例规定，提交工伤认定病历的要求包括：
1. 工伤职工或者其近亲属应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料；
2. 工伤职工或者其近亲属应当提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3. 工伤职工或者其近亲属应当提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。
如果工伤职工或者其近亲属未在治疗期间或者康复期间提交工伤认定病历，或者提交的材料不齐全、不真实、不完整，劳动保障行政部门将不予认定工伤或者视同工伤。
因此，工伤职工或者其近亲属在提交工伤认定病历时，应当确保提交的材料齐全、真实、完整，以保障自身合法权益。
提交工伤认定所需的诊断证明书，无需提供病历。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的过程，这是职工在遭受事故伤害后享受工伤保险待遇的前提条件。根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在治疗期间或者康复期间，需要提交工伤认定病历的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当提交工伤认定病历和有关医疗证明，并填写工伤认定申请表。提交工伤认定病历的要求包括：1.工伤职工或者其近亲属应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料；2.工伤职工或者其近亲属应当提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料；3.工伤职工或者其近亲属应当提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。如果工伤职工或者其近亲属未在治疗期间或者康复期间提交工伤认定病历，或者提交的材料不齐全、不真实、不完整，劳动保障行政部门将不予认定工伤或者视同工伤。因此，工伤职工或者其近亲属在提交工伤认定病历时，应当确保提交的材料齐全、真实、完整，以保障自身合法权益。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括，事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等
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工伤认定首诊病历是否需要提交
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工伤认定首诊病历需要提交吗？
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是否有明确规定工伤认定依据首诊病历
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查，门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”，它只能证明当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事故的伤害情况，以及与工伤事故的关系等情况。肇事逃逸一年还查不查肇事逃逸已经一年的，如果当时对方立案了，不管多久只要你一出现就会被逮捕归案，到时候的惩罚是非常严重的。我国法律规定，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简2023-07-13319人看过 -
门诊病历可以是认定工伤的一种材料，但不能单凭门诊病历就可以认定工作。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。门诊病历可以作为伤残鉴定依据吗（一）先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。（二）认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动2023-07-24291人看过 -
1、仅凭门诊病历一般不可以认定工伤，还需要医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、工伤认定申请表、劳动合同书等证明存在劳动关系的材料；申请人的身份证明等。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断2023-02-09133人看过 -
仅凭门诊病历不能认定工伤。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。夫妻替班却身亡，能认定工伤吗？陈某系某物业公司职工，具体工作为清扫某路段马路，双方签有3年固定期限的劳动合同。陈某工作10个月后因家中有事，即不再到公司工作，后一直由其丈夫林某替其完成清扫马路工作。林某替陈某工作达8个月之久，后在清扫马路过程中因交通事故死亡。经交通事故责任认定，林某无责任，肇事者全责。林某在工作过程中，每日接受该物业公司的监督和工作量检查，工资发放仍打入陈某的工资卡内，物业公司未为陈某办理社会保险。林某的家人要求认定林某为工伤，享受工伤保险待遇，物业公司则认为林某系替班，双方不构成劳动关系，后果应由其本人承担。法院一审认为：林某接受物业公司的日常巡查和2023-07-07135人看过
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在工伤过程中，员工的第一个案例需要在工伤鉴定中填写，并且可以使用副本。在申请工伤福利审查时，您需要一份员工案例的副本。工伤流程如下：1.及时送医院治疗2.申请工伤鉴定。该单位在事故发生后一个月内提出申请。如果单位未能按时申请，员工可在事故发生后一年内申请工伤认定3.治疗和休息期。在医院治疗和休息期间，单位每月支付员工工资，工资保持不变4，劳动能力考核。员工在达到一定医疗期后可以申请伤残评估5.工伤福利审查。员工可申请工伤治疗、报销医疗费用，并在治疗或劳动能力鉴定后领取一次性伤残津贴6.员工与单位解除劳动关系时，单位应当为残疾人支付一次性就业补贴和社会保障一次性医疗补贴工伤保险工伤保险是指职工或其遗属在遭受损失时，从国家和社会获得物质援助的社会保险制度意外伤害或职业病，导致暂时或永久丧失工作能力和死亡工伤保险的认定。工人因工伤或职业病暂时丧失工作能力。无论工伤的原因是什么，责任在个人还是企业2023-05-0772人看过 -
工伤认定要提供病历本。提出工伤认定申请应当提交下列材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤认定需要什么材料，没出院工伤认定没病例怎么办工伤认定需要什么材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。相关法律规定《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤2023-07-06396人看过
病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，是医生诊断和治疗疾病的依据，也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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工伤认定首诊病历需要提交吗？北京在线咨询 2023-08-20先由公司申请工伤认定，如果一定时间内没有得到工伤认定书，那么你可以自己去申请工伤认定，待伤情稳定，可去申请工伤鉴定。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，劳动者可自发生事故伤害之日起一年内，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。需提供材料：工伤认定申请表，劳动合同，医疗诊断证明等材料。 -
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工伤认定依据首诊病历需要的吗？广东在线咨询 2022-07-26工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
