首诊病历的提交是否为工伤认定所必需？-法师兄

首诊病历的提交是否为工伤认定所必需？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-27 13:50:08 466 人看过

提交工伤认定所需的诊断证明书，无需提供病历。工伤认定是社会保险行政部门对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的过程。在提交工伤认定时，无需提供病历。

提交工伤认定所需的诊断证明书，无需提供病历。关于工伤认定首诊病历的问题，工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的过程，这是职工在遭受事故伤害后享受工伤保险待遇的前提条件。

提交工伤认定病历的要求

根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在治疗期间或者康复期间，需要提交工伤认定病历的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当提交工伤认定病历和有关医疗证明，并填写工伤认定申请表。

根据条例规定，提交工伤认定病历的要求包括：

1. 工伤职工或者其近亲属应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料；

2. 工伤职工或者其近亲属应当提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料；

3. 工伤职工或者其近亲属应当提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。

如果工伤职工或者其近亲属未在治疗期间或者康复期间提交工伤认定病历，或者提交的材料不齐全、不真实、不完整，劳动保障行政部门将不予认定工伤或者视同工伤。

因此，工伤职工或者其近亲属在提交工伤认定病历时，应当确保提交的材料齐全、真实、完整，以保障自身合法权益。

提交工伤认定所需的诊断证明书，无需提供病历。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的过程，这是职工在遭受事故伤害后享受工伤保险待遇的前提条件。根据《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在治疗期间或者康复期间，需要提交工伤认定病历的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当提交工伤认定病历和有关医疗证明，并填写工伤认定申请表。提交工伤认定病历的要求包括：1.工伤职工或者其近亲属应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料；2.工伤职工或者其近亲属应当提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料；3.工伤职工或者其近亲属应当提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定结论）。如果工伤职工或者其近亲属未在治疗期间或者康复期间提交工伤认定病历，或者提交的材料不齐全、不真实、不完整，劳动保障行政部门将不予认定工伤或者视同工伤。因此，工伤职工或者其近亲属在提交工伤认定病历时，应当确保提交的材料齐全、真实、完整，以保障自身合法权益。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括，事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病历相关文章

直系亲属
提交初次工伤诊断证明是认定工伤的必要条件

工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。认定工伤必须符合什么条件工伤鉴定条件是：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间

2023-07-04

320人看过
法律综合知识
诊所的病历能够做伤情鉴定吗

一、诊所的病历能够做伤情鉴定吗人身伤害程度鉴定与病历是无关的，人身伤害程序鉴定是对人身组织、器官的功能进行认定。而病历是患者治疗疾病时，对医生治疗过程进行的记录。《人体损伤程度鉴定标准》1范围本标准规定了人体损伤程度鉴定的原则、方法、内容和等级划分。本标准适用于《中华人民共和国刑法》及其他法律、法规所涉及的人体损伤程度鉴定。3术语和定义3．1重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。3．2轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。3．3轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。二、病历的作用是什么病历是指医务人员在医疗活动过程中记录的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，医疗部门记载病情、

2024-02-12

371人看过
病历
没有急诊病历工伤认定怎么处理

有医疗机构出具的受伤后诊断证明也是可以进行工伤认定的。一、工伤证是工伤认定书吗工伤证和工伤认定书是不一样的，工伤认定书是员工受伤后，在法律权威部门机构的鉴定之后，由机构的负责出具法律文书。员工受伤了以后，需要经过劳动部门的相关认定，同时也是由劳动部门提出的工伤认定。工伤证是有相关的法律机关认定以后，才发放的一个证件，这和证件书是一样的效果，可以有持续的法律作用，而生活中还有许多的补助二、报工伤需要医院提供什么材料当劳动者在工作中发生工伤事故后，是需要进行工伤认定的，只有这样才能获得相应的经济赔偿。那么在个人申请工伤时，医院需要出具劳动者受伤后的诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。三、工伤认定书和工伤认定表一样吗工伤证和工伤认定书是不一样的，工伤认定书是员工受伤后，在法律权威部门机构的鉴定之后，由机构的负责出具法律文书。员工受伤了以后，需要经过劳动部门的

2023-03-28

251人看过
病历
门诊病历能鉴定工伤吗

对于门诊病历能鉴定工伤吗有关规定，门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”，它只能证明当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事故的伤害情况，以及与工伤事故的关系等情况。【法条链接】《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)、工伤认定申请表;(二)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)、医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《

2023-02-04

390人看过

证人证言
证据是否为提交诉讼所必需？

起诉需要准备起诉状和相关证据材料,向被告住所地或原告住所地的人民法院起诉,递交起诉状和其他相关材料后,法院会审查是否符合立案条件,符合条件的将立案并通知起诉方交纳诉讼费,然后等待开庭通知。提出诉讼需要提供证据。您可以采取以下方式进行起诉：1.准备起诉状和相关证据材料。起诉状应包括原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，以及法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，以及法人或其他组织的名称、住所等信息。诉讼请求和所根据的事实与理由，证据和证据来源，以及证人姓名和住所。2、一般是向被告住所地的人民法院起诉，在特殊情况下，可以向原告住所地的人民法院起诉。3、递交起诉状和其他相关材料之后，人民法院会予以审查，如果符合立案条件的，法院会予以立案，然后起诉方要交纳相应诉讼费。4、等待开庭通知。怎样提出诉讼？提

2023-11-14

188人看过
法律综合知识
工伤认定所需证据中是否必要提供人证明

一、工伤认定所需证据中是否必要提供人证明工伤认定所需证据中不是必要提供人证明，但用人单位与劳动者未签订劳动合同的，其他劳动者证言可以作为用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。二、工伤认定的标准工伤认定的标准如下：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者

2023-08-23

204人看过
病历
病历信是否对工伤认定有帮助？

用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料：用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明（原件及复印件），其中单位未参加工伤保险的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明。劳动局管工伤认定吗，工伤认定需要哪些材料？劳动局管工伤认定吗工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定

2023-07-04

286人看过
病历
工伤认定不仅看门诊病历，劳动局败诉

劳动和社会保障局能否仅依据门诊病历作出工伤认定？工伤认定决定是否应具备必要的形式？如皋法院近日在审理一起认为工伤认定决定侵权案中对此作出了明确的回答，该院一审依法判决撤销了被告如皋市劳动和社会保障局2002年8月23日以书函形式作出的认定黄某因工受伤的决定。黄某原系与某集团股份有限公司签定劳动合同的职工，后到某服装公司从事装卸工作。2001年5月16日上午10时许，黄某在与同组人员装卸棉纱时，被从汽车档板滑下的一捆重44公斤的棉纱包打在背部，当场跌倒。当天至市人民医院就诊，同日的X线摄片报告意见为：1、胸腰椎退变；2、T8－11椎体压缩性改变。当日门诊记载为胸椎压缩性骨折，并同时建议留观，休息两个月。此后数日，黄某向服装公司主张工伤待遇未果。2001年5月，黄被扣除5天病假工资计35元。6月，黄住院手术治疗，入院诊断为腰4－5椎间盘突出症。后因工伤待遇与服装公司发生争议，于2002年5月向

2023-07-02

482人看过

病假
认定为工伤后是否还需请病假？

在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤认定之后停社保可以吗工伤职工经协商与用人单位解除劳动关系、办理了工伤保险停保手续并停止缴纳工伤保险费后还能否享受工伤待遇，这主要看伤害事故发生时，受伤职工和用人单位是否处于正常的参保缴费期。如果是，工伤保险机构就应依法支付工伤待遇。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）

2023-07-04

467人看过
退休
退休后被诊断为职业病，还能否认定为工伤？

职业病职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。主要类型《职业病分类和目录》分10类共132种。其中：尘肺13种和其他呼吸系统疾病6种；职业性放射性疾病11种；职业性化学中毒60种；物理因素所致职业病7种；职业性传染病5种；职业性皮肤病9种；职业性眼病3种；职业性耳鼻喉口腔疾病4种；职业性肿瘤11种；其他职业病3种。构成要件1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。申请工伤认定，享受工伤保险待遇职工在工作期间被诊断为职业病的，可由用人单位、职工

2023-05-07

170人看过
工伤保险
工伤保险是否需要病历

一、保险本意是稳妥可靠保障;后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。二、工伤保险报销需要病历吗一般工伤保险的医疗费用是与一次性伤残津贴共同一次性赔偿支付的，肯定需要你提供门诊，住院病历(出院时到医政处复印)还需要其它就诊的检查报告(如CT，磁共振，彩超等)三、工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2023-05-09

429人看过
职业病
被诊断为职业病后如何提出工伤认定申请

职工劳动关系所在的企业应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。企业未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工本人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，按属地原则可以职工劳动关系所在的企业应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按属地原则向区县劳动保障行政部门书面提出工伤认定申请。企业未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工本人在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，按属地原则可以直接向区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工本人无法申请的，其直系亲属或者工会组织可按上述条款提出工伤认定申请。

2023-04-22

373人看过

法律综合知识
工伤认定中可以用病历取代诊断证明吗

一、工伤认定中，可以用病历取代诊断证明吗1、不能，工伤认定中申请人提供的病历不能代替医疗机构应当出具的诊断证明书。诊断证明是医疗机构出具、盖有医疗单位公章、代表医疗单位意见、具有必然法律效力的医疗文件，包括健康证明、疾病证明、诊断证明、是司法判断、因病退休、工伤、残疾判断、保险索赔等的重要依据之一。2、病历它只是代表医务人员个人的意见，由医务人员个人署名出具，且受病人身体状况、医疗设备、医务人员专业程度、治疗进程等多种因素制约，病人在不同医疗机构的病历也存在差别，故不能作为工伤认定法律依据。3、无论是诊断证明还是普通病历，都不是人社部门作出工伤认定的唯一依据。人社部门作出工伤认定，除了诊断证明之外，还必须结合其他证据，只有证据之间形成比较完整的证据链，足以证明劳动者是在工作时间、工作地点、因工作原因而受伤的，人社部门才能依据相关法律作出是否认定工伤的决定。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认

2023-12-13

445人看过
病历
工伤门诊病历能补写吗

住院病历，是由医院保存的，凭本人身份证，就可申请复印，仅收纸张的复印费。若需补写门诊的就诊记录，可带上有关的检查报告，处方，缴费单据等等，提供给您的就诊医师，遇上好医生也许能给您补写。一、工伤住院报销需要什么材料1、工伤职工身份证复印件;2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书;3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》;4、费用票据原件;5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章;6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章)，检查单等。二、工伤补偿需要什么资料工伤赔偿需提供下列材料的原件：(1)受伤者身份证；(2)门诊病历本；(3)医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院

2023-02-22

150人看过