公务员享受高温津贴吗-法师兄

公务员享受高温津贴吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 09:01:33 143 人看过

一、公务员享受高温津贴吗

1、公务员系统并未有发放高温津贴的规定。国家机关工作人员适用于《公务员管理法》，并不适用于《劳动法》。

2、但各个地方的规定并不一样，某些地方可能会有关于机关事业单位高温补贴的规定，可以咨询当地人力资源和社会保障局。

3、国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

二、高温补贴是什么

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。

2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

高温补贴
烟台市高温补贴规定有哪些，怎样才能享受高温津贴

一、烟台市高温补贴规定1、高温补贴按4个月计发根据规定，企业职工防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。此前山东省企业职工夏季防暑降温费的标准是2006年制订的，其中从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。据了解，防暑降温费有下限无上限。防暑降温费应当按时足额支付，企业不得因内部管理制度或薪酬制度规定了低于法定标准的防暑降温费为由，不足额发放给劳动者该费用。同时，对于生产条件特别艰苦且有支付能力的企业，经省劳动保障、财政部门同意，可适当提高发放标准。在防暑降温费的支付上，企业应当在力所能及的范围内给予劳动者最大限度的保障，从而确保劳动者身体健康和生命安全

2023-03-28

488人看过
高温补贴
女员工产假享受高温补贴么？

高温补贴是对在高温环境下进行作业工作人员法律规定提供的一种劳动保护待遇。由于休产假的人并不在高温环境下工作，因此，不符合享受高温补贴的条件。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。产假期间的工资待遇一般指的是基本工资。一、拿不到高温津贴如何维权？用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。用人单位如果拒绝整改，可按拖欠工资相关条款给予处罚。由于高温津贴不包含在最低工资标准范围内，如遇用人单位不发津贴，职工也可以先向企业工会反

2023-06-26

367人看过
退休
享受高温补贴的人群有哪些？退休人员有高温补贴吗？

随着夏天的来临，不少地区出现了高温酷暑天气，在这样的环境下工作，对劳动者的身体既是一种挑战又是一种损害，因此政府要求对高温下工作的劳动者发放高温补贴。那么退休人员有高温补贴吗？一、退休人员有高温补贴吗根据国家四部门发布的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，高温津贴仅限于高温下户外作业的劳动者，并由用人单位进行发放。而在退休人员养老金发放项目当中其实并没有高温补贴一项，因此退休人员是没有高温补贴的。二、享有高温补贴的人群有哪些1、劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资

2023-06-09

206人看过
国务院
公车改革公务员津补贴享受范围

在党政机关车改中，只有“在编在岗”的公务员，才可以领取公务交通补贴。而是否“在编在岗”，应由本地区和本单位的组织和人事机构根据组织人事的有关规定予以认定。相关知识：公车改革补贴措施2014年8月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》(下称“《意见》”)和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》(下称“《方案》”)。《方案》提出，取消一般公务用车，保留必要的机要通信、应急车辆，取消副部级(不含)以下领导干部用车，适度发放公务交通补贴。此次涉及公车改革的中央和国家机关，包括中央各部门，全国人大机关，国务院各部门以及中央和国家机关所属参公事业单位等约90家中央单位，人员范围是在编在岗的司局级及以下工作人员。《方案》规定，按照节约成本、保证公务、便于操作、简化档次的要求，各职级工作人员公务交通补贴标准具体为：司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及

2023-05-04

282人看过

法律综合知识
为什么公务员不享受生育津贴？

公务员没有生育保险。但参加了公务员医疗补助的因生育发生的医疗费，可按现行计划生育政策规定的待遇，纳入公务员医疗补助范围予以解决。单位属于全额拨款性质的，没有缴纳生育保险，不享受生育报销，生产费用有单位内部福利规定解决；单位性质属于自收自支并且缴纳了生育保险的，可正常享受生育保险待遇。一、领取生育津贴方法：1、怀孕后带户口本、结婚证、身份证等相关证件由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。2、注意需要办理准生证。3、生育时将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后便于使用生育保险结算。4、生小孩后办理独生子女证带就医登记表、出院小结（盖公章）结婚证、户口本、身份证等相关证件由单位经办员到社保局申请申领生育津贴。二、职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的；2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。《中

2024-05-07

364人看过
试用期
试用期员工发高温津贴吗

一、高温津贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。二、试用期员工发高温津贴吗有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高

2023-05-30

180人看过
劳动者
职工在什么情况下可以享受高温津贴

根据福建省人力资源和社会保障厅等七部门《关于调整夏季高温津贴标准的通知》规定，企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织在每年5-9月份在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当按月向劳动者支付高温津贴。一、多少度才算高温天气高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。二、福州市高温津贴的发放标准是多少用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每月200元；如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。三、高温天气用人单位应当对劳动者采取的劳动保护措施有哪些在高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间

2023-02-22

381人看过
劳动者
高温下哪些人享受补贴

一、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。二、高温补贴什么人群才有高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。三、法律依据根据相关法律法规规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高

2023-05-30

412人看过

劳动者
气温超过35℃露天工作每天可享受10元高温津贴

昨天，河南省人力资源和社会保障厅发出通知，当日最高气温超过35℃时，劳动者露天工作，企业应按照每人每天10元的标准发放高温津贴。高温津贴适用范围包括：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下露天工作，当日最高气温达到35℃以上;或用人单位不能采取有效措施将劳动者工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，各类用人单位都应当向劳动者支付高温津贴。津贴标准为每人每工作日10元。据相关负责人介绍，作为对劳动者的一种保护，高温津贴是劳动报酬的一部分，最低工资标准不包含高温津贴，是用人单位保障职工正常工资之外的额外津贴。

2023-06-09

146人看过
高温补贴
气温多少度可以享受高温补贴

33到35之间可以享受高温补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会等四部门联合下发通知：工作场所温度达到33，或在最高气温达35以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命健康安全。泰安市气温超40停止室外露天作业按照规定，日最高气温达到40以上的，应停止室外露天作业（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外）；日最高气温达到35以上、40以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

2023-08-17

240人看过
仲裁委员会
高温作业人员是否应领取高温津贴

高温作业人员是否应获得高温津贴？案由小刘是一家家具公司的装卸工，每年七八月份都是小刘所在公司的营业旺季。为赶上业务量，公司仍将安排小刘连续数日在35度以上高温天气下从事露天作业，但公司未按规定支付小刘高温津贴。小刘得知相关规定后，与公司沟通，要求公司支付高温津贴，但公司没有回复。后来，小刘申请了劳动仲裁。当地劳动人事争议仲裁委员会支持小张的申请根据国家四部委2007年下发的《关于进一步加强夏季工作场所防暑降温工作的通知》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气露天作业的℃未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下℃应向工人支付高温津贴。高温津贴是工资的一部分，用人单位应当按照所在地区的具体规定，在符合支付条件的前提下，及时足额以货币形式向劳动者支付。劳动者从事高温作业时，用人单位未及时支付高温津贴的，劳动者可以寻求司法救济，用人单位应当在符合支付条件的前提下，按照所在地区的具体规定，及时足

2023-05-07

199人看过
法律综合知识
在我国小时工享受高温补贴吗

小时工一般多指在社会生活当中的兼职人员，实际上国家在制定高温补贴这一政策的时候，并没有将生活当中的工种进行分类，也就是说只要达到国家规定的标准，按理来说用人单位都是应该发放高温补贴的。不过有部分劳动者还是对于，在我国小时工享受高温补贴吗这一问题存在较大的疑惑，一、在我国小时工享受高温补贴吗？高温补贴是盛夏期间，在超过一定高温时，对在岗工作的劳动者的一种劳动保护措施，不是福利费。所以，只要在盛夏期间在岗工作，不论是否退休，是否临时工作，都应该得到高温津贴。二、防暑降温措施管理办法第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经

2024-01-12

79人看过

高温补贴
带薪休假期间高温补贴享受吗

一、带薪休假期间高温补贴享受吗带薪休假期间是否享受高温补贴。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。二、高温补贴的标准室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。而高温天气下，工作场所温

2023-05-10

330人看过
法律综合知识
济南城管高温补贴可以享受吗？

一、济南城管高温补贴可以享受吗？我国制定的高温补贴的政策是针对劳动者而制定的高温福利，既然是劳动者，不管是什么职业，只要到了夏季以后，达到了国家规定的标准，基本上都是可以领到高温补贴的。所以在现实生活当中，清洁工、城管这一类的，即使是临时工，也是可以领到的。1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天

2024-02-02

163人看过