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2024年新劳动法产检假有哪些规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 10:42:32 453 人看过

关于产前检查假期的现行法规概述如下：

在怀孕的头六个月（即从受孕之日起至第六个月经周期）内，孕妇可享有共计一天的假期，以进行妊娠的确证、申请生育指标及接受相关的生产培训等事宜。

而在怀孕的第六个月与第七个月之间，每月均可享有一天的假期。

当孕期进入第八个月时，孕妇将有资格享受两天的假期；

而对于怀孕九个月或以上的孕妇来说，她们则可以享受到四天的假期。

《女职工劳动保护特别规定》第六条

女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间《女职工劳动保护特别规定》第六条

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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