一、成都市社保比例基数
养老保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元)
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16179元、下限:3236元)。
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;
工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%。
二、成都社保卡到哪儿更换
成都社保卡需要更换的话到参保中心更换,各参保中心地址如下:
锦江区人力资源和社会保障局
地址:成都市锦江区福字街86号,邮政编码:610016
值班电话:86754061,传真:86620961
青羊区人力资源和社会保障局
地址:成都市青羊区西华门街19号,邮政编码:610000
值班电话:86257249,传真:86257249
金牛区人力资源和社会保障局
地址:成都市金牛区沙湾路65号,邮政编码:610031
值班电话:87705565,传真:87705564
武侯区人力资源和社会保障局
地址:成都市武侯区武科西五路360号西部智谷B区22号楼3单元
电话:028-12333转武侯区
成华区人力资源和社会保障局
地址:成都市成华区二环路东一段148号,邮政编码:610051
值班电话:84310212,传真:84386929
青白江区人力资源和社会保障局
地址:青白江区怡湖西路118号,邮政编码:610303
值班电话:83661501,传真:83661505
新都区人力资源和社会保障局
地址:新都区清源路90号,邮政编码:610500
值班电话:89399390,传真:89396189
温江区人力资源和社会保障局
地址:成都市温江区海科大厦60227,邮政编码:611130
值班电话:82728332、82668850,传真:82728332
都江堰市人力资源和社会保障局
地址:都江堰市天府大道,邮编:611830
值班电话:61929048,传真:61929055
彭州市人力资源和社会保障局
地址:彭州市金彭东路81号,邮政编码:611930
值班电话:83876115,传真:83876115
邛崃市人力资源和社会保障局
地址:邛崃市临邛镇司马大道168号,邮政编码:611530
值班电话:88791661,传真:88791661
崇州市人力资源和社会保障局
地址:崇州市昌明路1号政府二楼(原人事局),崇州市蜀州中路426号(原劳动保障局)
邮政编码:611230
值班电话:82272297(原人事局),82272244(原劳动保障局)
传真:82214115(原人事局),82214708(原劳动保障局)
金堂县人力资源和社会保障局
地址:金堂县赵镇十里大道二段89号,邮政编码:610400
值班电话:84935892、84939754,传真:84923070
双流县人力资源和社会保障局
地址:双流县东升街道花园社区10组,邮政编码:610200
对外服务电话:85836999,传真:85736205
郫县人力资源和社会保障局
地址:郫县郫筒镇何公路9号,邮政编码:611730
值班电话:87927848,传真:87929753
大邑县劳动和社会保障局
地址:大邑县晋原镇观音阁街西段126号,邮编:611330
值班电话:88280024,传真:88280024
大邑县人事局
地址:大邑县东壕沟北段199号,邮编:611330
值班电话:88222329,传真:88222329
蒲江县人力资源和社会保障局
地址:蒲江县桫椤路上段73号,邮政编码:611630
值班电话:88550730,传真:88550730
新津县人力资源和社会保障局
地址:新津县瑞通路146号,邮政编码:611430
值班电话:86351880,传真:82516400
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成都退社保能退多少数额北京在线咨询 2024-09-23参保人员跨省流动就业的,其基本养老保险关系应随同转移,参人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息)累计计算未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。需要说明的是,跨省就业者在老家和新就业地两边都参保的,仅限在一地领取养老金。老家的养老保险关系就要清理,把你的个人账户储存额退还你本人,两边同时缴费的年限只计算一边,不重复计算。因此
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广州社保缴费基数比例是多少的2022上海在线咨询 2022-10-151、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。