长春女职工异地生育审批条件、手续及待遇-法师兄

长春女职工异地生育审批条件、手续及待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 16:31:37 490 人看过

长春女职工异地生育审批条件、手续及待遇是：

异地生育审批须在预产期1--2个月前携带：

1、医保卡;

2、围产保健手册原件并复印1-5页;

3、双方身份证原件和复印件(正反面);

4、双方结婚证原件和复印件;

5、双方户口本原件及复印件(户口首页及本人页);

6、女方一张一寸照片;

7、生育指标(一胎、再生育二胎)。

若是随军家属，还需额外提供军官证原件+复印件，部队出具的证明。异地生育出院后，在年内请携带医保卡、住院票据、住院全套病历(加盖医院公章)、住院费用明细(加盖医院公章)、经过审批的生育审批单，产妇本人身份证、经办人员身份证到医保局一楼窗口核报。

待遇为：目录范围内符合生育保险报销支付范围的核报。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

保险费
长春市工伤职工职工待遇有哪些

1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%。评上护理、依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%。完全护理依赖者中

2023-04-03

430人看过
法律综合知识
女职工生育待遇，劳动合同能限制女职工婚育吗

一、劳动合同能限制女职工婚育吗不能。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚生育的内容。结婚生育是妇女的基本权益，任何人不得以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的这些基本权利。也就是说和女职工签订合同的时候不能专门列上一条不许结婚、不许生育。为了进一步消除因为结婚生育等方面的原因产生的就业性别歧视，《就业促进法》第62条规定，违反本法规定实施就业歧视的劳动者可以向法院提起诉讼。因为结婚、生育问题受到歧视的劳动者，可以向人民法院提起诉讼，维护自身的合法权益。二、孕期女职工的待遇怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。劳动部、人事部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕

2024-04-18

410人看过
女职工
中山女职工办理生育医疗待遇报销手续是怎样的

中山市生育医疗待遇费用报销办理程序：一、享受条件:参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：（1）符合国家、省、市计划生育政策规定;（2）参保人在流产、引产、产道分娩、剖宫产之日(以排胎或新生儿出生日期为准)，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)。二、生育医疗费用报销待遇:符合计划生育政策的生育医疗费用，按以下定额标准由基本医疗保险基金支付：流产的，一次性支付300元;引产的，一次性支付1500元;经产道分娩的，一次性支付3000元;剖宫产或多胞胎的(含多胞胎剖宫产)，一次性支付4000元。参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇;连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按以上定额标准的30%支付;连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按以上定额标准的100%支付。三、业务所需材料:女性参保人应当在生育后12个月内，持有关材料到社会保险经办

2023-05-09

373人看过
女职工
女职工所在单位支付生育待遇

日前，沂水县某企业男职工姚某携带配偶住院生育费用等资料，到当地人力资源和社会保障局领取生育补助金未果。该职工再三强调配偶虽然没缴纳生育保险费，但是自己已经缴费1年以上了，希望领取生育补助金。得到的答复却是：由于其配偶有工作单位，所以不能领取生育补助金。《山东省企业职工生育保险规定》第10条规定，具备下列条件的职工，享受生育保险待遇：(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费1年以上。第15条规定，参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。姚某的配偶2009年在一乡镇企业参加工作，2011年8月生育一胎，由于所在单位一直未参加生育保险和缴费，所以不能享受生育保险待遇。尽管在她分娩前丈夫姚某已经参加生育保险并缴费1年以上了，但又因为其配偶有工作单位，所以

2023-06-09

143人看过

计划生育
女性职工生育时期的待遇保障

1、不得与女职工解除劳动合同。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。3、适当给予工间休息或适当减轻工作。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作。4、已婚待孕职工禁忌劳动范围。已婚待孕女职工不得从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中的第三级至第四级的作业。女职工哺乳期待遇有什么怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。法律依据：劳动部、人事部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳险字〔1988〕2号）规定：（一）女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满

2023-07-18

148人看过
女职工
上海女职工生育期间待遇规定

【产假】：女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。【晚育假、晚育护理假】：已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。(上海市人口与计划生育条例第二十四条)符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。(上海市人口与计划生育条例第三十三条)符合《条例》规定生育的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假

2023-05-01

134人看过
鉴定结论
工伤待遇审批手续是怎么样的

工伤待遇审批手续是：(一)、办理机构1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心;2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心(二)、申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员;2、用人单位按规定缴纳工伤保险费;3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。(三)、申请材料1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件;2、《鉴定结论书》复印件;3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同)，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件;4、劳动能力鉴定费用原始票据;5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：(1)配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据;(2)非全日制从业人员(小时工)、协保人员，需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)

2023-02-10

446人看过
女职工
女职工异地生育保险报销需要哪些条件

现在，很多的女性都是经济比较独立的。在怀孕期间仍会坚持继续工作。可是因为工作的原因，怀孕期间常常不能在本地。那么，异地生育医疗费用如何结算呢?一、女职工异地生育医疗费用如何结算参保职工在异地发生的产前检查费、生育医疗费、生育津贴和计划生育手术费等，先由个人垫付，由用人单位统一向登记参保区、县社会保险经办机构办理结算。费用的审核及支付标准，按照本市生育保险有关规定执行。长期派驻异地的职工，可以到本人在当地选定的两所基本医疗保险定点医疗机构生产或就医。参保职工提供的医疗收据应为当地财政部门监制的医疗机构统一收据。二、生育保险报销条件生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外，用人单位理应依法为职工参加生育保

2023-05-08

197人看过

女职工
女职工的生育待遇如何，生育津贴如何计算

女工的产假福利是什么p>对于怀孕女工，分娩期间的产前检查应计为分娩时间。女职工产假90天，其中产前休息15天。难产者，产假增加15天；多胞胎的，每增加一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕、流产的，所在单位应当根据医疗部门的证明给予一定的产假。女职工违反国家有关计划生育规定的，按照国家有关计划生育规定办理劳动保护，劳动部、人事部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》（劳贤字[1988]2号）规定：（一）女职工产假期满，因身体原因不能工作的，女职工怀孕不满四个月流产的，经医务部门证明，产假以外的待遇按职工患病的有关规定处理，根据医疗部门的意见给予15-30天产假；流产4个月以上的，给予42天产假。产假期间工资照常发放（3）女职工怀孕在本单位或指定医疗机构检查、分娩时，检查费、分娩费、手术费、住院费、药费由本单位承担，费用由原医疗基金渠道支付如何计算女职工生育津贴。产假津贴是女雇员在产假期间的工资

2023-05-07

384人看过
二胎
女职工违法生育二胎不享受生育保险待遇

郭某系某县供销联社经理部职工，2006年已生育一女。2009年4月，郭某与该供销社签订了为期4年的劳动合同。2010年9月，郭某未经批准生育了第二胎。此后，郭某未再到单位上班，单位停发了其工资，对其生育费用也不同意报销。2010年10月，供销社以郭某严重违反规章制度为由，与其解除了劳动合同。郭某不服，于2010年12月向当地劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求撤销单位解除劳动合同的决定，发放欠发的3400元工资，报销生育费用3000元。供销社辩称：郭某违反国家的计划生育法规政策，私自生育二胎，根据有关政策，不享受生育保险待遇，另外，单位与其解除劳动合同的行为是合法有效的。仲裁委经审理查明，郭某未经计生部门批准，生育二胎的情况为事实。《山东省企业职工生育保险规定》第10条规定：符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术的，享受国家生育保险待遇。根据上述规定，女职工违反国家计划生育政策生育的，

2023-06-04

283人看过
产假
生育保险女职工产假期间的待遇及注意事项

缴纳生育保险的女职工的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育医疗费用；3、计划生育手术医疗费用；4、国家和本市规定的其他费用。北京产假规定女职工产假为九十八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工享有哪些生育保险待遇根据相关法律规定，职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。其中，生育津贴必须在生小孩后五个月内办理，否则无效。参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参

2023-07-20

393人看过
医疗费
东莞计划生育医疗费用待遇及计划生育津贴待遇零星报销手续

事项名称计划生育医疗费用待遇及计划生育津贴待遇零星报销手续设定依据《广东省职工生育保险规定（广东省人民政府令第203号）《关于贯彻落实有关事项的通知（东府〔2015〕65号）申请条件参保人施行计划生育手术的医疗费用，先由参保人垫付，参保人应在手术后或累计参保满12个月后(施行计划生育手术时参保人累计参加生育保险未满12个月的)一年内携相关资料到经办机构办理零星报销手续办理资料（1）《生育保险待遇申请表；（2）医疗收费收据原件（仅申请计划生育津贴的无需提供）；（3）疾病诊断证明复印件；（4）医疗收费汇总明细清单；（5）门诊病历复印件或住院病历复印件；（6）本人社会保障卡（或身份证）正反两面复印件，他人代办的需提供代办人身份证或社会保障卡正反两面复印件；（7）结婚证或离婚证复印件；（8）本人银行账户复印件（限社会保障卡未发放或所持社会保险卡不具备金融功能时提供）；（9）配偶身份证或社会保障卡正

2023-05-10

60人看过

结婚证
异地生育手续详解

1、准备“申请”，夫妻双方各自的“婚姻状况证明”。2、拿女方的“婚姻状况证明”在户口所在地加盖计划生育章，（需要三级证明，需盖村或居委会章，需盖镇或街道办事处计划生育章，需盖县或区计生委章）女方户口本，结婚证。3、拿“申请”及男方的“婚姻状况证明”去男方档案所在地盖章。女方婚育状况证明，男方存档证明，结婚证。4、去男方所在的计生办领取准生证（需盖三个章）。女方三级婚育状况证明，男方婚育状况证明，申请男女双方户口本原件、复印件（户主页，及本人所在页）结婚证原件、复印件，准生证。5、男方拿领取的准生证去档案所在地盖章。女方三级婚育状况证明，存档证明，结婚证原件。6、女方拿领取的准生证去户口所在地街道盖章。男女双方户口本，男方婚育状况证明，结婚证原件。7、去男方所在的计生办盖章。女方三级婚育状况证明，男方婚育状况证明，申请男女双方户口本原件、复印件（户主页，及本人所在页），结婚证原件、复印件，准

2023-07-03

339人看过
失业保险
失业保险待遇领取条件及手续

一、领取期间“领取失业保险金期间”是指从办理申领手续当天起至对应月份的前一天。例如，2月8日申领3个月失业保险金，“领取失业保险金期间”就是2月8日至5月7日。如果本人主动要求暂停领取失业保险金，或重新就业办理用工手续后，被自动暂停领取失业保险金，原来的领取期间按月份减少。例如，6月3日申领2个月失业保险金，领取期间是6月3日至8月2日，7月份(不论哪一天操作)暂停后，领取期间即修改为6月3日至7月2日。从7月3日起暂停享受失业保险待遇。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。重新就业且缴纳失业保险费满一年后又再次失业，应当将其剩余期限合并计算。1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非

2023-05-31

392人看过