工伤四级伤残的职工在上班时的待遇包括：1.工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金，而四级伤残的职工将获得本人工资的21个月；2.工伤保险基金将按月支付伤残津贴，而四级伤残的职工将获得本人工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

工伤四级伤残的职工在上班时的待遇包括：

1.工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金，而四级伤残的职工将获得本人工资的21个月；

2.工伤保险基金将按月支付伤残津贴，而四级伤残的职工将获得本人工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

工 伤 四 级 伤 残 员 工 上 班 待 遇 ： 如 何 计 算 残 疾 津 贴 ？

根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，工伤职工或其近亲属或者所在单位认为伤残情况严重程度需要生活自理障碍的，可以申请生活自理障碍赔偿。生活自理障碍赔偿金按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，从工伤保险基金按月支付。

计算生活完全不能自理和生活大部分不能自理程度的具体标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理局等部门规定。

工伤四级伤残的员工属于生活大部分不能自理，其残疾津贴标准为统筹地区上年度职工月平均工资的60%。

因此，工伤四级伤残员工的残疾津贴计算公式为：统筹地区上年度职工月平均工资×60%。

工伤四级伤残的员工在上班时的待遇包括：工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金，而四级伤残的员工将获得本人工资的21个月；工伤保险基金将按月支付伤残津贴，而四级伤残的员工将获得本人工资的75%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。生活自理障碍赔偿金按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，从工伤保险基金按月支付。计算生活完全不能自理和生活大部分不能自理程度的具体标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理局等部门规定。工伤四级伤残员工的残疾津贴计算公式为：统筹地区上年度职工月平均工资×60%。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。