社会保险属于国家强制保险种类，建立劳动关系的公司和个人必须参加，《劳动合同法》第17条第7款也将社会保险作为劳动合同的必要条款，国家重视社会保险：1、社会保险是劳动合同的必要条款，因此劳动者和用人单位形成劳动关系，签订劳动合同，企业必须为劳动者按时支付社会保险费。2、企业为劳动者缴纳社保的前提是双方建立劳动关系，自然需要与劳动者签订劳动合同。3、企业没有给工人社会保险，企业不一定没有和工人签订劳动合同。因为不排除一些企业没有严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。4、劳动合同中没有社会保障的规定，不影响合同的有效性，但劳动者有权在使用者未按规定缴纳社会保险的情况下，根据《劳动合同法》第38条第1款第3项的规定，解除与使用者的劳动合同，要求使用者支付《劳动合同法》第47条规定的经济补偿，补充未缴纳的社会保险费等。

个人买社保和挂靠单位买有什么区别

1、可购买的险种不同：

首先个人社保代缴就是去找一家正规的人力资源机构去给自己缴纳五险，但是在个人窗口缴费只能缴纳养老保险、医疗保险这两种，失业保险、工伤保险和生育保险是无法自己购买的。

2、社保缴费的比例不同：

五险的缴费总额＝社保缴费基数（养老保险比例医疗保险比例失业保险比例生育保险比例

工伤保险比例），其中养老、医疗和失业保险是由个人和企业承担的。如果在人力资源机构办理个人社保代缴的话，这一块费用全由自己承担，个人窗口缴费只能缴纳养老、医疗，并且他们的缴费基数和档位都是固定的，不能像找社保代缴档位去缴纳那样灵活自由。

3、享受险种待遇不同：

个人窗口缴费享受医疗保险、养老保险，找个人社保代缴公司缴纳社保可以享受五险。

4、退休后待遇不同：

累计买满养老保险15年后，男性公民，无论是个人窗口缴费还是找单位代缴其退休养老金的年龄均在60岁之后；而女性则有区别，在单位工作且由单位参保的普通女职工在50岁可领取，在职女干部需55岁退休后方可领取，但在个人窗口缴费参保的女性不论各种均需要55岁才可以领取。

要解除挂靠的社保和工资并不困难，从严格意义上讲，挂靠行为涉嫌违法，建议尽快解除挂靠的社保和工资，做一位守法公民，不要因为贪图小便宜而去做违法的事情。古人有云：“恶虽小，勿善为。”望周知。

《劳动合同法》第十七条