一)工伤认定申请表)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件三)包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书的原件和复印件四)根据不同伤害情形，另需分别提供：1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料。

一、工伤认定公司会赔偿什么材料

申请工伤认定需要准备的材料：

除了要填写《工伤认定申请表》外，还要提交以下材料：

（一）、用人单位的营业执照、组织机构代码证。

（二）、受伤职工的居民身份证，近亲属提出申请的需要提供其身份证明及与受伤职工的关系证明。

（三）、劳动聘用合同或职工与用人单位存在劳动关系、人事关系的直接证明材料。

（四）、医疗机构出具的诊断证明书或初次职业病诊断证明书。

（五）、工伤事故报告、证人证言及证人身份证明。

有下列情形之一的，还应当分别提交相应的证明材料：

（一）、职工死亡的，提交死亡证明。

（二）、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交司法机关的证明或其他相关证明材料。

（三）、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的，提交司法机关的证明或其他相关证明材料。

（四）、上下班途中受到非本人主要责任或全部责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门的交通事故责任认定书或其他证明。

（五）、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，提交医疗机构出具的抢救证明和职工死亡病历。

（六）、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或其他相关部门的证明。

（七）、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交革命伤残军人证及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

（八）、委托他人办理的，需提供授权委托书和委托代理人的身份证明。

以上所提供材料，除用人单位的营业执照或组织机构代码证等依法成立的登记证书外，均需出示原件，留存复印件。

二、职工工伤赔偿需要哪些资料

工伤赔偿需要劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等资料。

《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

三、工伤认定证明由哪个部门出

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。

另外，还要提交下列材料：（一）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料，如《劳动合同书》复印件（二）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。（三）伤者居民身份证或死者居民身份证；（四）见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。（五）伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交1、律师事务所函2、伤者或死者家属的授权委托书3、律师执业证复印件法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。