上下班途中发生工伤认定需符合哪四个条件-法师兄

上下班途中发生工伤认定需符合哪四个条件

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-05 14:43:22 207 人看过

一、双方建立的是劳动关系；

二、发生伤害事故是在合理的上下班途中；

三、责任事故认定中，非本人主要责任；

四、伤害是由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。

一、下班途中发生交通事故是否会属于工伤？

下班路途发生交通事故导致死亡算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四）患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、下班后聚餐回家路上意外能算工伤吗

下班后聚餐回家路上意外不能算工伤。根据相关法律规定，认定工伤首先要具备发生伤害事故是在合理的上下班途中；其次伤害是由于交通事故包含机动车和非机动车或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。并且还要确定责任事故认定中，本人无责、负次要责任或同等责任，或责任难以认定。

三、上班途中跌倒算工伤吗

上班途中跌到是不算工伤的。职工上下班途中发生事故认定为工伤或者视同工伤，只有两种况：1、受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；2、参加抢险救灾等维护国家的利益、公共利益活动中受到伤害的。职工在上下班途中自己摔伤是不属于这两种情形之一的，所以不能认定为工伤或者视同工伤。

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