一、劳务派遣合同能不能签?
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
1、签定劳务派遣合同前,应当审核劳务派遣企业的资质。目前,许多职介机构开始从事劳务派遣服务,有些经过政府许可,但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是签订劳动合同之前,要查明劳务派遣机构的资质。
2、签定劳务派遣合同时,应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。
3、签定劳务派遣合同时,应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担。用人单位在使用派遣劳动者过程中,会涉及到对劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律的规范。
4、签定劳务派遣合同时,应当明确派遣劳务者履行职务活动中,侵犯第三人的合法权益的责任承担。有些劳动岗位对第三人的侵权行为发生几率是比较高的,例如保安岗位、驾驶司机等。
二、劳务派遣合同包括哪些内容?
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
1、派遣内容
劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2、合同期限
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
3、费用问题
(1)劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;
(2)被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
(3)劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。
(4)劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
4、社会保险问题
劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。
-
劳务派遣合同能不能签?
241人看过
-
劳务派遣合同能不能签
487人看过
-
劳务派遣合同能不能签
429人看过
-
劳务派遣合同能不能签
190人看过
-
一般劳务派遣合同能不能签
472人看过
-
劳务派遣公司能签劳务合同吗
209人看过
劳务派遣合同(Labor dispatching contract),是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣... 更多>
-
劳务派遣合同能不能签山西在线咨询 2023-03-29一、劳务派遣合同劳动者能不能签 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 1、签定劳务派遣合同前,应当审核劳务派遣企业的资质。目前,许多职介机构开始从事劳务派遣服务,有些经过政府许可,但有些是擅自开展。所以需要提醒注意的是签订劳动合同之前,要查明劳务派遣机构的资
-
劳务派遣合同能不能签澳门在线咨询 2022-06-12劳务派遣和一般的劳动合同区别就在于,劳务派遣你是和派遣公司签劳动合同,而非和你去实际工作的单位签订劳动合同。这也就决定了,你的工资福利、升值空间和发展前景是取决于和你签劳动合同的派遣公司的实际情况,和你工作的单位是没有关系的。
-
劳务派遣合同的合同能不能签广东在线咨询 2022-03-30一般的劳务派遣合同的公司的合同可以签,但是劳务派遣合同最好还是不要签,特别是如果你是在国企或者事业单位,签了这个合同,等于你没有编制,是个临时工。劳务派遣合同就是你和第三方单位签的,如果签了这个合同,解聘你比较方便,然后福利会少很多。如果要签,那么劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
-
劳务派遣合同能签吗?香港在线咨询 2023-01-08跟劳务派遣签表示您们已有第三方签合约,将由第三方管理,解聘和其他都是由第三方管理了,把您们占有权教给劳务派遣公司了,单位是有权可以这样做的,方便管理,如果是您自己辞职,是得不到任何补偿的
-
劳务派遣合同能够签吗浙江在线咨询 2021-07-271、劳务派遣合同一般还是不要签的好,特别是如果在国企或者事业单位,签了这个合同,等于没有编制,是个临时工。劳务派遣合同就是和第三方单位签的,如果签了这个合同,解聘比较方便,然后福利会少很多。 2、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。 3、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久,都不会“转为正