用人单位在劳动合同上未签字或盖章的,该劳动合同尚未生效。
一、劳动合同多少日能生效呢
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。
劳动合同生效之后有法律约束力,劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时,双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。
签字日期与合同约定的日期应是同样的。但是,如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效的日期,则应以合同约定的日期为生效时间。
二、原单位的劳动合同丢失了怎么办
如果劳动者丢失了原用人单位的劳动合同,可以到该单位复印其保存的劳动合同,标注复印来源即可。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。
三、劳动局备案是啥意思?
劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
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没有公司盖章股东签字合同生效吗北京在线咨询 2022-08-26当然是合法有效的。 如果是个人用款,最后个人偿还;如果是公司用款,最终可以起诉公司,要求个人与公司共同偿还。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十三条第二款规定:企业法定代表人或负责人以个人名义与出借人签订民间借贷合同,所借款项用于企业生产经营,出借人请求企业与个人共同承担责任的,人民法院应予支持。
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公司盖章没有签字合法吗云南在线咨询 2023-05-13合同只盖章没签字是合法的。在实践中,只签字、或者是只盖章、只按手印均有效,当事人也可以在合同中约定,签字加盖章或者是签字加按手印后合同成立。所以,如果没有在合同中约定合同需要签字加盖章才有效,那么,只盖章的合同也是有效的。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。