重庆市劳动争议仲裁代理暂行规定-法师兄

重庆市劳动争议仲裁代理暂行规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:24:18 427 人看过

第二条当事人委托代理人参加仲裁活动的，应当在委托代理人参加仲裁活动前向劳动争议仲裁委员会发出委托书，由劳动争议仲裁委员会对代理人的资格进行审查。第三条当事人可以委托一至两名代理人参加仲裁。委托他人参加仲裁活动的，当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或者盖章的委托书。委托书应当载明委托事项和权限

委托书中没有明确授权的，视为代理人无权承认、放弃或者变更仲裁请求、和解、和解，第四条劳动者委托代理人参加仲裁的，仍应当参加仲裁。当事人一方不参加审判，其代理人对案件事实陈述不清楚的，仲裁庭可以作出不利于当事人的裁定

第五条委托代理人或者其代理权发生变化的，当事人应当分别书面通知仲裁庭和另一方当事人。未书面通知仲裁庭的，仲裁庭仍应当确定原代理人的原代理权限

第六条受托代理人应当在授权范围内依法行使职权，第七条代理人应当遵守仲裁庭的纪律，尊重仲裁员，按时提交法律文书和案件材料，按时出庭

第八条代理人出庭时，应当穿着正装，举止文明，不得使用侮辱、辱骂、诽谤的语言

第九条代理人不得，为影响案件的审理和裁决，可以在非办公场所联系本案仲裁员，向其赠送财物，或者与承办本案的仲裁员进行允诺交易，第十条当事人可以委托下列人员为代理人：（一）律师；（二）当事人的近亲属；（三）有关社会组织或者所属单位推荐的人员；（四）有正当理由并经劳动部门许可的其他公民争议仲裁委员会

无民事行为能力人、限制民事行为能力人或者可能损害委托人利益的人，第十一条当事人委托律师代理的，除律师事务所出具的委托书外，代理人还应当：，将律师执业证书交仲裁人员审查。律师助理不得代理劳动争议仲裁

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