天津天天高温补贴标准是多少-法师兄

天津天天高温补贴标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 21:41:14 341 人看过

每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。2016年度本市职工月平均工资为5265元，以此推算，2018年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元，四个月合计约为632元，比去年增加了近40元。

一、防暑降温小贴士：高温天气注意防晒补水

热浪下，普通民众日常出行应当采取哪些应对措施？

1、尽量减少外出，特别是中午时段，外出时最好备上遮阳伞等物品，做好防暑降温准备。

2、民众特别是有心血管疾病的中老年人群，一定要及时补充水分，日常多饮用白开水，当大量排汗时可以补充淡盐水。

3、高温天气切忌贪凉，因为过多饮用冷饮反而会加重肠道的刺激，损害人体健康。

4、出现中暑先兆或轻度中暑，应及时转移至阴凉、通风处静卧休息，密切观察体温、脉搏、呼吸和血压变化。

可饮用淡盐水、冷西瓜水、绿豆汤等进行补水，同时服用仁丹、十滴水或藿香正气散等防暑降温药物。

5、对于出现脱水、循环衰竭、痉挛、高热等症状的重症中暑病人应及时送到医院进行急救处理，救治重点是降低体温，纠正体内水、电解质紊乱和酸中毒，积极防治休克及肺水肿。

二、相关规定

针对户外劳动者，天津市2013年发布的《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确，要求当气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业的，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，都应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者按天发放高温津贴。具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%。市人社局劳动关系处主任科员钟健表示，高温津贴与防暑降温费不同，二者不能相互代替。同时，法律规定高温津贴必须以货币的形式发放给职工。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多高温补贴相关文章

高温补贴
申请天津高温补贴的条件

一、政策依据重庆市人力资源和社会保障局、市财政局、市发展和改革委员会、市经济和信息化委员会四部门联合出台的二、实施范围对采取多种措施稳定就业岗位、不裁员或少裁员的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。补贴政策主要适用以下企业：实施兼并重组企业。指按国务院和市政府等相关规定，在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。化解产能严重过剩企业。指按国务院和市政府等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。淘汰落后产能企业。指按国务院等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。经国务院、市政府批准的其他行业、企业。三、基本条件企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;(二)依

2023-05-08

361人看过
法律综合知识
在天津几月份有高温补贴？

随着夏季的到来，我国各个城市的温度相应上升，在高温的天气下劳动者是依法享有高温补贴的，并根据不同城市进行规定。那么，天津几月份有高温补贴呢？一般来说，在天津高温补贴时间段位六月到八月期间，相关津贴在168元每月左右，其他省份会有所不同。在天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。根据天津市人力社保局公布的通知，2018年该市职工的防暑降温费标准为168元每月，较上一年上调了10元，高温津贴标准为31元每天，比上一年上调了2元。由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，如，北京、山西等北方地区的发放时间段为6到8月，海南省的发放时间长达7个月，为4到10月。在津贴标准方面，各省份区别也较大。近期一些省份对高温津贴作出了上调。本月，江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。一、高温补贴标准规定各地高温补贴

2024-01-17

212人看过
高温补贴
夏天湖北高温补贴多少钱

一、湖北高温补贴发放标准1、发放时间：6、7、8、9月。2、发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。二、补贴发放标准及其他问题1、高温补贴发放标准为每人每天10元。2、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。3、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。4、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。5、不发高温补贴，员工可以投

2023-02-22

259人看过
劳动者
29省份公布高温津贴发放标准：按天计天津发的最多

一、29省份公布高温津贴发放标准：按天计天津发的最多如按月计算，浙江、江西、海南三省高温津贴发放标准最高，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。其中海南无论是室内作业还是室外作业，高温津贴一律为300元/月。也有部分省份按天计发高温津贴，天津补贴最高，为每人每天31元。计算方法为：按照2017年度天津职工月平均工资5607元计算，今年的高温津贴标准为5607÷21.75×12%=31元。此外，湖北12元/天，河南10元/天，新疆10-20元/天。这29省份中只有河北按小时发放高温津贴，室外作业工人2元/小时，室内工人1.5元/小时。在发放时间上，多数省份是在6月至8月或9月之间，海南则是从4月至10月，福建从5月至9月。二、法律规定国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向

2023-05-30

435人看过

法律综合知识
2024天津高温补贴的规定是什么

2017天津高温补贴的规定是什么？一、发放标准每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3％确定。2016年度本市职工月平均工资为5265元，以此推算，2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元，四个月合计约为632元，比去年增加了近40元。二、计算方法高温津贴以市人力社保行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，日标准为上年度全市职工日平均工资的12％，计算时四舍五入保留到元。高温津贴日标准计算示例：5265÷21．75×12％＝29元（仅供参考，以政府最终公布数据为准）【注】发放方式为按日计算、按月发放，并纳入工资总额。高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。三、相关规定针对户外劳动者，天津市2013年发布的

2024-01-23

170人看过
高温补贴
天津市高温补贴规定有哪些？

我国有十三各省市都有关于企业必须发放高温费的规定，天津市是其中的一个省市。天津市一个经济较为发达的地区，故而也有不少外地人到天津务工，随着酷暑夏季的到来，在天津工作的朋友对天津市高温补贴规定的关注度也随着加强。天津市的高温补贴发放标准是如何规定的呢，现在就来一起了解下吧。一、天津市高温补贴发放标准1、2016年度天津职工月平均工资为5265。2、天津市高温津贴按日计算、按月发放。历年天津高温补贴标准：2017年：29元；2016年：27.3元；2015年：26元；2014年：24元；2013年：21元。二、怎样才能享受高温津贴？根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)；二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同

2023-06-26

189人看过
劳动者
高温天气企业职工补贴标准

在2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》（以下简称《办法》），规定了具体的高温补贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。重庆高温补贴标准是多少根据重庆市人社局规定：1、从事室外作业（日最高气温达到35以上）和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33（不含33）以下室内作业的人员，工作场所温度在33以上35以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放。2、35以上37以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37以上的，按每人每天不低于15元标准发放。《防暑降温措施管理办法》规定：用人单位安排劳动者在35以上（包括35）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下（不包括33）的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。由于各地经济发展水平不平衡，高温补贴标准也因地而异，具体由

2023-07-06

183人看过
法律综合知识
2024天津市高温补助的标准是怎样？

夏季室外工作对于工人来说是异常艰难的，高温条件下工作久了，可能会出现头晕、呕吐等现象，国家政府对此有要求规定，企业公司在高温期间要对室外高温工作者进行补贴，那么以某一具体地方为例，2021天津市高温补助的标准是什么？让我们一起来了解一下吧。天津高温津贴标准：每天37元。用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下简称“高温天气作业”），应当向劳动者发放高温津贴。工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的，用人单位应按规定计发高温津贴。从事高温天气作业的劳动者，高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放。用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应按高温津贴标准的100％计发。劳动合同履行地不在市行政区域内的，高温津贴等事项按照劳动合同履行地

2024-03-10

273人看过

伤残津贴
天津伤残津贴补贴多少钱

天津市1到4级津贴从2017年4月1日起，对于2016年12月31日前发生工伤且致残一级至四级的工伤人员，伤残津贴按规定作如下调整：致残一级增加500元／月，调整后伤残津贴最低标准为：5850元／月；致残二级增加480元／月，调整后伤残津贴最低标准为：5530元／月；致残三级增加450元／月，调整后伤残津贴最低标准为：5200元／月；致残四级增加420元／月，调整后伤残津贴最低标准为：4880元／月。已按规定办理按月领取养老金手续的致残一级至四级的工伤人员，其领取的由养老保险统筹基金支付的养老金标准低于上述规定最低伤残津贴标准的，补足到最低伤残津贴标准。由工伤保险基金按《上海市工伤保险实施办法》规定支付伤残津贴的工伤人员，其按规定调整后增加的费用，由工伤保险基金支付。原由用人单位支付伤残津贴和生活护理费的老工伤人员纳入统筹管理后，其按规定增加的费用，由工伤保险基金支付。因工死亡人员的供养亲

2023-04-22

62人看过
法律综合知识
天津高温补贴2024年是怎么规定的

一、天津高温补贴是怎么规定的？高温津贴以市人力社保行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，日标准为上年度全市职工日平均工资的12％，计算时四舍五入保留到元。高温津贴日标准计算示例：5265÷21．75×12％＝29元（仅供参考，以政府最终公布数据为准）【注】发放方式为按日计算、按月发放，并纳入工资总额。高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。二、防暑降温措施管理办法第一条为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定，制定本办法。第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度

2024-01-09

246人看过
法律综合知识
天津高温津贴发放对象是哪些？

一、天津高温补贴发放对象根据市人力社保局《关于试行企业高温津贴制度的通知》（津人社局发［2013］37号）规定，在高温天气期间（高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上，含35℃的天气），用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。二、天津市高温补贴发放标准1、计算公式：上年度全市职工月平均工资÷21．75天×12％；2、发放标准：5265÷21．75天×12％＝29元。【备注】：1、2016年度天津职工月平均工资为5265。2、天津市高温津贴按日计算、按月发放。【历年天津高温补贴标准】：2017年：29元；2016年：27．3元；2015年：26元；2014年：24元；2013年：21元。关于试行企业高温津贴制度的通知各区、县人力资源和社会保障局，各

2024-01-20

151人看过
法律综合知识
绵阳高温补贴每天一般是多少钱？

一、绵阳高温补贴每天一般是多少钱？1、用人单位向劳动者支付高温津贴标准由每人每天12元调整为每人每天18元。2、用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，并按标准发放高温津贴。用人单位发放高温津贴所需资金在企业成本中列支，计入企业工资总额。3、各地人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定发放劳动者高温津贴或违反其他劳动保障法律法规的行为，依法依规严肃查处。4、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作

2024-01-16

273人看过

法律综合知识
如何看待天津防暑降温费高温补贴？

一、天津高温津贴怎么计算？高温津贴有什么规定？从人社部门获悉，防暑降温费发放标准提高至每月158元，发放时间为6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放，不得以实物代替。气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，用人单位应向劳动者按天发放高温津贴，发放标准为每天29元。需提醒的是，高温津贴不计入最低工资，不能代替防暑降温费，必须以货币的形式发放给职工，不得以实物代替。高温津贴以市人力社保行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，日标准为上年度全市职工日平均工资的12％，计算时四舍五入保留到元。高温津贴日标准计算示例：5265÷21．75×12％＝29元（仅供参考，以政府最终公布数据为准）二、天津高温津贴发放规定符合享受高温津贴的人员可以同时享受高温津贴和防暑降温费：在高温天气期间（高温天气是指市气象主管部门

2024-01-20

211人看过
高温补贴
什么是高温补贴？高温补贴的标准是多少？

什么是高温补贴?高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。据悉，北京市目前正在研究制订今年的高温津贴政策。高温补贴发放对象：根据国家人社部门所下发的高温补贴通知里可以了解到，能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。高温补贴发放

2023-04-26

442人看过