合同工是否有资格获得丧葬费和抚恤金的补偿？-法师兄

合同工是否有资格获得丧葬费和抚恤金的补偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 20:54:09 185 人看过

只要参加了养老保险一般都有，具体发放金额要看具体地方政府的规定。以成都市为例，丧葬补助费标准：个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。一次性抚恤金标准：个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

临时工和合同工有什么不同吗

临时工与合同工的区别如下：1．临时工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；合同工的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。2．临时工签订劳务合同，公司只发工资，没有五险一金；正式工签订劳动合同，公司发放工资和五险一金。

《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》第二十五条（丧葬抚恤）领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，其亲属要在15个工作日内向支付其基本养老金的社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，应及时办理支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续，同时终止基本养老保险关系：（一）丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。（二）一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。（三）丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。（四）离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。

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