一、什么是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称《就业协议书》,这是由教育部高校学生司制表,山西省教育厅翻印的,是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。
二、就业协议书有什么作用
1、就业协议书是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校后,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证。
2、就业协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。
三、就业协议解除的违约责任是怎样的
1、用人单位违约
用人单位违约是指因用人单位方面原因造成的就业协议无法履行。违约的原因一般包含单位经营困难导致裁员、岗位撤销、破产、用人单位用人计划发生重大变动等。用人单位违约应承担违约责任,并为毕业生开具写明原因的正式书面退函。
2、毕业生违约
毕业生违约是指因毕业生个人原因造成的就业协议无法履行。违约的原因一般包含已签约毕业生又与别的单位达成就业意向,已签约毕业生准备继续考研或出国,已签约毕业生对用人单位工作条件不满意等。毕业生违约也应承担协议约定的违约责任,因此毕业生在签订就业协议书前应慎重考虑。
3、约定解除
在就业协议签订时,签约各方以备注条款或其他书面形式,约定当某种情形或条件发生时就业协议自动解除,任何一方均不被视为违约,也无须承担相应违约责任。
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协议解除是指当事人双方通过协商一致,取消原有的合同,从而消灭合同关系。协议解除的方式可以是书面形式也可以是口头形式,但必须是双方的真实意思表示。在协议解除时,双方需要达成书面协议或者签订书面的解除协议,并需要遵守合同法的相关规定。 协议解除... 更多>
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三方协议怎样协商解除违约责任上海在线咨询 2023-06-24《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损失30以上的部分,法律不予支持。 毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后
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协议约定的违约责任与实际协议不一致, 是否可以约定解除协议的条件内蒙古在线咨询 2022-01-09尽管协议中规定了违约责任,但是责任与权利是对等的,学生实习的目的是学习技能,不是为企业创造利润,没有工资或者很少工资,此种情况下要求学生承担经济赔偿的违约责任是明显不公的,所以我认为楼主大可辞职,不必担心“双方都同意的情况下议定解除”的规定。 任何一方要求提前解除协议,应提前通知,经双方都同意的情况下议定解除 提前三天通知无须用人单位同意补充一下这是任意解除不存在违约问题,你别理他们你是在试用期可
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大学生就业协议,学生方提出解除协议的违约金问题内蒙古在线咨询 2022-11-02大学生就业协议上原先没有违约金的事最后签就业协议的时候临时贴了一半张纸在就业协议上面(有关违约金)这样的协议法律效益有多高补充问题:我要解除协议需不需要交违约金违约金上面写的是3w我实在拿不出,3千都没有我现在还在实习期间,7月才毕业。
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协议解除违约责任的赔偿应该如何计算山西在线咨询 2023-06-071、合同解除的前提条件是合同有效。无效合同、效力待定合同、可变更可撤销合同谈不上解除问题。 2、合同解除后,当事人的合同权利义务终止。合同尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。 3、合同解除后,当事人能否主张违约责任应分情况而定。当事人就合同解除达成的协议属于当事人对原合同解除相关事宜而签订的新的合同,是对原合同权利