法定节假日包括七夕么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-26 18:33:16 376 人看过

不是。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定

(一)元旦,放假1天(每年1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一~初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天;

(五)端午节,放假1天;

(六)中秋节,放假1天;

(七)国庆节,放假3天(10月1日~3日)。七夕不在规定范围。

除了全体公民放假的节日外,还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。

是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 18:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法定节假日相关文章
  • 节假日带薪休假的规定天数,节假日包括双休日吗
    节假日带薪休假的规定天数是十一天,包括元旦、春节、清明节、清明节等法定节假日;节假日不包括双休日,双休日属于法定公休日,节假日和公休日加班的需要支付给劳动者加班费。一、节假日带薪休假的规定天数节假日带薪休假的规定天数是11天。国家规定的带薪假期具体有以下节日:1.元旦,放假1天(1月1日)2.春节,放假3天(初一至初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.清明节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(五月初五);6.中秋节,放假1天(八月十五);7.国庆节,放假3天(10月1~3日)。二、节假日包括双休日吗节假日不包括双休日。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位
    2023-06-04
    141人看过
  • 七夕节是哪一天?
    非物质文化遗产
    一、七夕节每年农历七月初七这一天是中国的传统节日七夕节。七夕节始于中国汉朝。相传,在每年的这个夜晚,是天上织女与牛郎在鹊桥相会。织女是一个美丽聪明、心灵手巧的仙女,凡间的妇女便在这一天晚上向她乞求智慧和巧艺,也少不了向她求赐美满姻缘。相传农历七月七日夜妇女在庭院向织女星乞求智巧,故称为“乞巧”。其起源于对自然的崇拜及妇女穿针乞巧,后被赋予了牛郎织女的传说使其成为象征爱情的节日。七夕节妇女穿针乞巧、祈祷福禄寿、礼拜七姐、陈列花果、女红等诸多习俗影响至日本、朝鲜半岛、越南等汉字文化圈国家。2006年5月20日,七夕节被中华人民共和国国务院列入第一批国家级非物质文化遗产名录。二、节日发展唐宋诗词中,妇女乞巧也被屡屡提及,唐朝王建有诗说“阑珊星斗缀珠光,七夕宫娥乞巧忙”。据《开元天宝遗事》载:唐太宗与妃子每逢七夕在清宫夜宴,宫女们各自乞巧,这一习俗在民间也经久不衰,代代延续。宋元之际,七夕乞巧相当
    2023-04-28
    369人看过
  • 带薪年假不包括国家法定节日
    《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。劳动部关于印发《国务院关于职工工作时间的规定问题解答》的通知第二条对该问题作了规定:劳动法第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。法定年休假是法律直接规
    2023-08-17
    219人看过
  • 年放假通知,法定节假日包括周末吗
    一、2022年放假通知经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。2、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。3、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。4、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。5、端午节:6月3日至5日放假,共3天。6、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。7、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。二、法定节假日包括周末吗法定节
    2023-04-12
    289人看过
  • 节假日是否包括周六日?
    法定节假日不包括周末。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。产假包括法定节假日和周末吗产假是包括双休日和节假日的,根据法律规定,女职工可以享受98天产假。其中包括15天的产前假,如果职工在生产时难产,可多增加15天的产假,每增加一个婴儿,可多增加15天的产假,女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,可以享受42天产假,依照法律法规生育子女的夫妻,可以享受延长产假奖励或者其他福利待遇。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
    2023-07-05
    410人看过
  • 2023法定节假日安排国庆七天长假
    2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午节:6月12日至14日放假,共3天。六、中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月18日(星期六)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。国务院办公厅2020年12月
    2023-05-03
    500人看过
  • 七夕节殴打女朋友犯法吗
    故意打人是否犯法要看打伤的程度,构成轻微伤的,予以治安拘留罚款,构成轻伤以上,涉嫌故意伤害罪,由公安机关立案侦查,以故意伤害定罪的,依法追究刑事责任。一、喝醉酒了打人犯法吗喝醉酒了打人犯法。如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚,如果经鉴定构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款,已满十四周岁不满十八周岁从轻或者减轻处罚。如果致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。二、打架斗殴有案底吗“案底”是指有犯罪记录,即有案底,有前科。打架斗殴是生活中常见的问题,但是其处罚确实及其复杂的,轻则构成治安违法,重则触犯刑法,即会留有案底。打架斗殴是否留有案底,需要看具体情况:第一种,打架斗殴的行政处罚,这种处罚是不会留下案底的。根据《治安管理处罚法》第9条规定,打架斗殴,情节较轻的,经公安
    2023-02-20
    89人看过
  • 带薪休假是否包括法定节假日的薪资?
    法定假日是带薪假期,不能补休,具体如下:用人单位需要员工在节假日加班,需支付员工日工资的三倍工资。国家的公休日可以调休但不带薪。年休假是国家规定的劳动者每年享有的连续带薪假期,但年休假是有工作年限限制的。法定节假日调休合理吗调休,从文义解释看,是调整休息时间的意思。从我国现行规定看,国务院有权调整全民的休息时间,企业有权调整企业内部的休息时间。根据法律有关规定,法定节假日调休还是具有一定的合理性的。但是通过全国假日办征集法定节假日放假安排意见的调查,得到群众不满意调休安排的结果。对于群众吐槽的调休放假问题,中国社科院旅游研究中心特约研究员刘思敏表示,小长假不调休是有可能实现的。《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资
    2023-07-05
    396人看过
  • 2023年之前的法定节假日是否包括双休日?
    法定节假日不包括双休日。国家法定节假日,有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,法定节假日仍在工作的,企业需要向劳动者支付三倍工资。周六周天属于正常休息日,有加班情况的企业,应该适当向员工支付加班费。法定节假日包括双休日吗?法定节假日不包括双休,但国家安排休假时,会将双休日在后面时间继续调休,并将就近的双休日调在一起集中休息。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间,不是法定节假日,是每周40小时工作时间以外的休息时间,属于常规的休息时间。《全国年节及纪念日放假办法》第二条下列日期为法定节假日:全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)三)清明节,放假1天(农历清明当日)四)劳动节,放假1天(5月1日)五)端午节,放假1天(农历端午当日)六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3
    2023-07-17
    184人看过
  • 国家法定节假日包括平时的周六周日吗
    一、国家法定节假日包括平时的周六周日吗双休日是法定休假日,不是法定节假日。1、属于全体人民的节假日:元旦(1月1日),放假一天;春节(农历正月初一、初二、初三),放假三天;国际劳动节(5月1日、2日、3日)放假三天;国庆节(10月1日、2日、3日),放假三天。共计有10天,这些节日适逢公休假日,顺延补假。2、属于部分人的节日:妇女节(3月8日),青年节(5月4日)建军节(8月1日)等等,为了便于开展纪念活动,有关公民可以放假半天。具体说来,妇女节(3月8日〕,妇女放假半天;青年节(5月4日〕,14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日〕,13周岁以下的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日〕,现役军人放假半天。周休日加班应按同等时间补休。二、加班费支付规定是什么依据《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二
    2023-04-30
    201人看过
  • 七夕节能领结婚证吗
    民政局正常上班就是可以的。一、周末能领证结婚吗根据规定,各市各婚姻登记处实行周六正常开展婚姻登记。另外,每年的元旦、除夕、情人节、五一劳动国庆节等特殊日子的上午,婚姻登记照常办理。也就是说,周末属于国家法定节假日,民政局工作人员不上班的,可以选择周一至周六办理。二、民政局周六周日可以登记结婚吗民政局周日一般是不可以登记结婚的。民政局的工作时间为周一至周五,上班时间为上午九点到中午十二点,下午两点到下午五点,星期六、星期日为法定双休日,一般是不上班的。但不同的地方上班时间各不一致,部分地区对于特殊日子,如国庆节、元旦、情人节等照常办理。
    2023-02-07
    275人看过
  • 西安产假有不包括法定节假日的工资吗
    一、女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,应增加产假15天;多胞胎的,每生一个婴儿,可增加产假15天。2、女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。由于产假是一个阶段性的假期,按自然天数计算,所以产假包括休息日和法定节假日。因此可以看出,产假包括法定节假日。西安产假多少天西安市正常产假为158天。职工合法生育子女的,在法定产假(98天)的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。所以,西安市正常产假是158天。《女职工劳动保护特别规定》第七条、第八条
    2023-08-08
    336人看过
  • 今年除夕非法定节假日加班没有3倍工资
    是调休而非法定节假日,只能拿到双薪虽然今年除夕也放假,但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比,除夕当天的加班待遇要低人一等,只有双倍。这是因为按照规定,今年的除夕只能算调休而非法定节假日。国务院办公厅在2014年12月16日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》,规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休,共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内,但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法于2013年进行了第三次修订,修订后的《办法》规定,春节放假三天,即农历正月初一、初二、初三,从2014年1月1日开始执行。因此,今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日,因此,如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的,只能拿到双倍工资。北京晨报记者了解到,《全国年节及纪念日放假办法》几经修订,除夕加班的待遇也
    2023-04-22
    424人看过
  • 法定节假日三倍工资包括当天工资吗,法定节假日三倍工资怎么算的
    法定节假日三倍工资包括当天工资。法定节假日三倍工资的计算是根据劳动者劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准的基本工资水平为基数来计算的。一、法定节假日三倍工资包括当天工资吗法定节假日三倍工资包括当天工资。法律依据:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日三倍工资怎么算的法定节假日三倍工资的计算是根据劳动者的基本工资水平为基数来计算的。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。劳动合同没有约定的,按照集体合同规定计算。劳动合
    2023-06-04
    425人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    法定假日也被称作公众假日、法定假期,是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。 ... 更多>

    #法定节假日
    相关咨询
    • 七夕的时候是法定节假日吗?
      黑龙江在线咨询 2021-10-28
      非法定节假日。按照《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明节);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午节);(六)中秋节,放假1天(农历中秋节);(七)国庆节,放假3天(10月1日,2日,3日)。第三条部分公民放假的节日和纪念日:(一
    • 除夕是法定节假日吗,除夕是不是法定的假日
      河南在线咨询 2021-11-02
      除夕不是法定假日。我国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。这里的春节是指正月初一,初二,初三。所以除夕不是法定假日。
    • 七夕是不是法定假日?
      湖南在线咨询 2022-08-17
      向当地的劳动仲裁部门申请仲裁,他们可以在收到申请的60天之内给你做出裁决,对裁决不服的可以在可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。也可以打12333投宿。
    • 七夕算国家法定假日么?
      上海在线咨询 2022-07-09
      一、国家法定节假日总天数增加1天,即由目前的10天增加到11天; 二、对国家法定节假日时间安排进行调整:元旦放假1天不变;春节放假3天不变,但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”国际劳动节由3天调整为1天,减少2天;“十一”国庆节放假3天不变;清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。 三、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。2
    • 法定假日七夕是包括在内的吗?公司必须要放假吗?
      福建在线咨询 2022-06-30
      一般的我国规定的法定假日七夕不是法定节日。是民俗节日。相传是牛郎与织女相会的日子。民间是情人节。所以公司不是必须要放假的。