重庆工伤七级赔偿标准为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。七级伤残的伤残补助金标准为十三个月的本人工资，从工伤保险基金中支付，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额由重庆市人民政府规定。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
来宾地7级工伤赔偿标准与计算方法
工伤鉴定七级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金13个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50％月数；生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40％月数；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30％月数。停工留薪待遇，职工工伤期间需要停工治疗，在治疗期间的工资待遇不变，由用人单位支付。一次性伤残补助金，工伤鉴定为七级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为13个月的本人工资。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
重庆地区十级工伤赔偿标准
453人看过
-
重庆地区工伤赔偿标准
302人看过
-
重庆7级工伤的赔偿标准介绍
62人看过
-
重庆工伤九级赔偿标准
489人看过
-
重庆四级工伤赔偿标准
147人看过
-
重庆七级工伤赔偿标准
83人看过
-
工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2023-02-19127人看过 -
扶养工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。依照《工伤保险条例》相关规定，对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。一、雇佣关系工伤赔偿标准是什么1、根据我国法律的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。同时，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养2023-03-19181人看过 -
工伤赔偿标准一、重庆十级工伤赔偿标准十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)二、伤残补助金八级伤残=本人工资×11个月《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治2023-05-28120人看过 -
重庆工伤6级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金，按照规定六级伤残的补助金标准为十六个月的本人工资；伤残津贴，六级伤残的伤残津贴标准为本人工资的百分之六十；如果工伤员工本人提出解除劳动合同，那么由工伤保险基金向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。重庆十级工伤赔偿标准是多少对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤2023-07-01244人看过
-
医疗机构工伤10级伤残赔偿标准如下：1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；护理期限应计2023-02-28332人看过 -
工伤赔偿标准重庆市10级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金为本人工资乘7个月；2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、医疗费，以实际为准；4、住院伙食补助，每天50元；5、停工留薪工资，住院期限和医嘱修养期限乘上年度平均月工资；6、一次性医疗补助金，6乘上年度平均月工资。一、申请工伤鉴定的流程如下：1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料；2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；对于材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，书面告知申请人补全材料；3、鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论，鉴定结论作出后，将在20日内将劳动能力鉴定结论及时送2023-02-23324人看过
工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享... 更多>
-
2024-01-04 -
2023-11-25 -
2023-11-24 -
2023-11-15 -
2023-11-13
-
重庆工伤7级赔偿标准辽宁在线咨询 2022-03-17七级工伤可以获得：一次性伤残补助金(本人工资12个月);一次性医疗补助金、伤残就业补助金(市职工平均工资36个月)，住院伙食补助费(单位出差人员标准的70%)护理费(市职工平均工资的50%、40%、30%)/月;抚恤金(配偶40%、其他30%、孤老，孤儿增加10%)/月 -
重庆工伤7级伤残赔偿标准河北在线咨询 2022-05-10根据你的陈述，现回复如下： 2011年重庆市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，七级8个月， 3、一次性伤残就业补助金：以重庆市上一年度即2010年职工月平均工资为基数计发，七级15个月。 -
重庆工伤7级赔偿标准为江苏在线咨询 2022-03-24一、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月; 二、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月; 三、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月 -
重庆市工伤7级伤残赔偿标准甘肃在线咨询 2022-04-282010年重庆市7级工伤伤残赔偿标准 1、七级伤残一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资，但最高为92889元、最低为18577.8元； 2、一次性工伤医疗补助金：以重庆市2009年职工月平均工资为基数计发，七级工伤赔偿标准为8个月，即20642元。 3、一次性伤残就业补助金：以重庆市2009年职工月平均工资为基数计发，七级工伤赔偿标准为15个月，即38703元。 备注一： 1、以上各项工伤 -
工伤7级重庆赔偿标准多少山西在线咨询 2022-03-27您可以享受以下工伤待遇：第一、一次性伤残补助金，13个月本人工资；第二、劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据重庆市政府的相关规定，七级工伤可以享受的一次性工伤医疗补助金：七级工伤为8个月（以解除劳动关系之日的本
