公司上市需要满足的股东人数限制为五十人以下，对员工没有要求，但是对内控严格，所有员工必须签订劳动合同，符合劳动用工规定。申请上市的时候会在招股书中披露公司及子公司最近三年员工数量及变化情况，一般是逐年增长或稳定，如果人数减少较多，最好能有合理解释。

公司上市需要满足的股东人数限制为五十人以下。对员工没有要求，但是对内控严格，所有员工必须签订劳动合同。符合劳动用工规定。申请上市的时候会在招股书中披露公司及子公司最近三年员工数量及变化情况，一般是逐年增长或稳定，如果人数减少较多，最好能有合理解释。

上 市 公 司 员 工 人 数 限 制

根据《中华人民共和国公司法》第一百四十三条，上市公司应当有足够的人数来保证公司的正常运转。该法第一百四十三条明确规定，上市公司应当有2000名以上股东或者2000名以上董事、监事或者高级管理人员。

此外，《中华人民共和国证券法》第一百二十七条规定，上市公司应当有足够的专业技术人员来保证其业务正常运转。

因此，上市公司员工人数限制是非常重要的。如果公司无法达到员工人数要求，可能会导致其经营出现问题，甚至面临法律风险。

上市公司员工人数限制是五十人以下,对内控要求严格,必须签订劳动合同。符合劳动用工规定。在招股书中披露员工数量及变化情况。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国证券法》规定,上市公司应有一定人数保证其正常运转。如果公司无法达到要求,可能会面临法律风险。

《中华人民共和国公司法》

第二十四条有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

第一百四十一条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。