擅自早退回家途中出车祸,属于工伤吗
来源:互联网 时间: 2023-06-26 22:25:04 456 人看过

职工早退回家,如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。不符合这一条件的,则不能认定为工伤。

一、上班途中自己摔伤算工伤吗?

上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。

二、交通事故主要责任能否认定工伤?

劳动者在交通事故中负主要责任的,不能被认定为工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 00:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动者相关文章
  • 教师家访回校途中遇车祸算工伤
    2007年12月26日上午,莒县某中学教师韦某欲到本班两名学生家家访,因为同事史某是其中一个学生常某的舅舅,韦某便约史某同去。由于另一个学生李某的家长12点半以后才能在家,二人遂在常某家吃午饭。17点左右,二人在回学校途中发生交通事故。史某被医院诊断为:右侧副叶脑挫裂伤、面部软组织伤。2008年9月27日,史某向当地劳动部门申请工伤认定,劳动部门审查后,认定史某所受伤害为工伤,该中学不服,向日照市劳动和社会保障局申请复议,日照市劳动和社会保障局于2009年12月24日审查后,维持了莒县劳动部门的工伤认定书,学校于是诉至莒县法院,请求撤销该工伤认定书。对于史某是否构成工伤,存在两种意见:一种意见认为,史某利用家访的便利,到自己亲戚家喝酒,严重违反了校规、校纪,改变了家访的性质,变成了走亲访友,故史某发生交通事故是在工作时间之外,不应当认定为工伤。另一种意见认为,史某经学校批准外出家访,属于因
    2023-06-05
    126人看过
  • 下班途中办私事后回家的途中发生车祸是工伤?
    根据《工伤保险条例》的规定,上下班途中必须是受到机动车伤害的才能构成工伤。这里的“上下班途中”一般应从行程路线、上下班时间和行程所需时间三方面进行理解,即是行程路线是指从工作地点与居住地点相对合理的路线;上下班时间是指正常工作或加班加点的开始和结束时间;行程所需时间是指职工选择的形成路线和交通工作从单位到住地所须的合理时间。如果职工在上下班途中绕道办理其他事务,引起路线和时间上超过了上下班的合理的范围,就有可能不被认定为工伤。
    2023-06-10
    178人看过
  • 为赶夜班早出发途中事故属工伤
    2001年9月18日傍晚,家住巩义市鲁庄镇南候村的农民马成林骑自行车前往距家11华里的巩义市节能耐火材料厂上夜班。就在上班途中,不幸的事情发生了。当马成林行至鲁庄镇东候村土桥时,遭遇车祸身亡,肇事司机驾车逃逸。对于马成林的死亡,巩义市人事劳动局和社会保障局(以下简称社保局)于2003年4月1日作出不能按因工死亡处理的具体行政行为。其理由是:马成林发生事故的时间是在晚八点左右,不在上班前规定的时间段。马成林的爱人董勉对社保局作出的这样一个处理结果难以接受,并于2003年6月23日向巩义市人民法院提起行政诉讼。对于马成林的死亡能不能按因工死亡认定,社保局的处理是否正确,有两种不同的意见:第一种意见是社保局的处理正当合法,应予维持。理由是根据劳动部1996年发布的《企业职工保险试行办法》第八条第九款之规定:在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的,致
    2023-06-09
    375人看过
  • 参加单位组织的聚餐回家出车祸属于工伤
    作者:袁鹏近日,山东省济宁市市中区人民法院作出一审判决:撤销被告济宁市市中区劳动和社会保障局认定死者师莎莎遭遇车祸不属工伤的通知书;判令被告自判决生效之日起两个月内重新作出工伤认定。法院审理查明,涉案死者师莎莎原是济宁某通讯器材商行的职工。今年1月13日,师莎莎单位经理通知公司员工,下班后到本市聚宾园饭店聚餐。当晚,师莎莎准时参加了聚餐活动。晚上九点左右,师莎莎骑自行车离开饭店回家途中,被一辆汽车撞死。事后,被告认定,师莎莎是离开单位到饭店就餐后返家途中遭遇车祸,不在工作范畴之内,不属工伤保险条例“在上下班途中受到机动车伤害”规定的情形,因此不予认定为工伤。师莎莎的家属不服,将被告起诉到法院。法院审理认为,公司经理组织聚餐与工作具有关联性,具有工作性质,是工作的延续。师莎莎离开饭店返家途中遭遇车祸,应适用工伤保险条例“在上下班途中受到机动车伤害”规定的情形;被告不予认定工伤的结论,事实不清
    2023-06-05
    418人看过
  • 劳动者早退出车祸能认定为工伤吗
    劳动者早退出车祸,非本人主要责任的,应当认定为工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲,职工因违反劳动纪律,存在迟到或早退情形,只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形,并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。一、出了工伤应该怎么样解决出现工伤的解决流程如下:1、尽快就医,积极配合治疗。2、及时申请工伤认定。发生工伤后用人单位应当在事故发生之日起三十日内人社部门申请,如用人单位未按期申请,受伤职工本人及其近亲属或工会组织可在事故发生之日起一年内申请。切记,申请时限是一年,超过一年的人社部门将不会再予以受理。工伤认定只要发生了就可以申请认定,无需等待治疗终止,应尽早申请,便于人社部门调查核实,确定是否为工伤。3、对工伤认定决定不服的,提起复议或行政诉讼。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行
    2023-03-31
    437人看过
  • 为工作喝酒后驾车回家途中出事故死亡是否属于工伤
    问:顾先生在一家电机厂租了一个车间,加工中央空调的各种通风管,并请朋友徐先生负责该车间的管理工作。某天下午,一家电信公司的两名员工前往该车间安装电话。安装完毕已是傍晚,经顾先生同意,徐先生与另一同事招待这两名工人去饭店吃饭,徐先生陪着喝了酒。晚上8时许吃完饭后,徐先生驾驶摩托车回家,路上与一行人发生碰撞,双方倒地。被撞者无碍,徐先生却因颅脑出血经救治无效身亡。事后,徐先生亲属与顾先生就赔偿事宜无法达成一致。徐先生亲属认为,徐先生与顾先生是雇佣关系,他是在按顾先生的要求进行活动时遭受人身损害致死,顾先生应赔偿经济损失46万余元。请问:该案如何处理呢,顾先生要全部赔偿吗?答:本案的关键问题在于雇员徐先生陪人吃饭的行为是否为从事雇佣活动。根据案件事实,首先,徐先生受雇于顾先生,他们之间存在雇佣关系。其次,确定某一行为与职务行为是否有相当的关联,应当考虑其是否为因执行职务行为而引起的。徐先生陪同装
    2023-06-10
    301人看过
  • 职工早退途中遇意外算工伤吗
    职工早退回家,如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。不符合这一条件的,则不能认定为工伤。一、上班途中摔伤算不算工伤?上班途中自己摔伤的,不算工伤。如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才属于工伤。依据相关法律的规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。二、上班途中自己摔伤后算不算工伤自己摔伤如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;,应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场
    2023-02-11
    355人看过
  • 早退工作、下班时间发生车祸是否属于工伤认定?
    早退下班出车祸不是工伤。根据规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作;3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明;6、在上下班途中,因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。【案析】公司职工早退遇车祸工伤认定张女士在某购物中心做保洁员,今年46岁,家住迎宾路附近,距工作地点5公里左右。为节省费用,张女士每天骑电动车上下班。2011年3月23日19时20分左右,下班回家的张女士在某路口与一辆无牌无证农用机动三轮车相撞,肇事司机趁夜色逃逸。张女士头部撞到路边的牙石上,一过路群众发现后,联系其家人将其送到医院。经诊断,张女士右侧额颞叶脑挫裂伤、右侧颞顶枕部骨
    2023-07-13
    385人看过
  • 工伤与上班途中车祸:如何判断是否属于工伤?
    在上班路上,受到非本人主要责任,即无责任、次要责任、同等责任的交通事故时,属于工伤。在上下班路上发生交通事故后,应保护好事故现场,及时报警,由交警出具交通事故认定书。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:1、上下班的规定时间;2、上下班的必经路线;3、无本人责任或非本人责任;4、机动车事故。上班途中猝死算工伤么上班途中猝死算工伤。员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害的,因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明的,因上下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其他法律法规规定的都应当认定为工伤。在工作职位突发疾病,且48小时内丧命可以视为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时
    2023-07-19
    167人看过
  • 假期返家团聚途中发生车祸是否属工伤
    赵某1981年8月20出生于莒县棋山镇某村,后曾就读于淄矿集团高级技工学院。2009年9月,赵某回到县城所在地的山东某能源公司工作,平时住在单位职工宿舍。2012年1月23日(大年初一)16时30分,赵某驾驶摩托车从山东某能源公司下班回棋山镇某村家途中,与他人发生交通事故,被撞身亡。日照市公安局交通警察支队莒县大队认定赵某承担事故的次要责任。2012年3月1日,赵某之妻何某向莒县人力资源和社会保障局提出其丈夫赵某的工伤认定申请,被认定为工伤。山东某能源公司对该工伤认定不服,于2012年7月10日向法院提起工伤行政诉讼。关于赵某的死亡能否认定为工伤,形成了两种意见。一是不认定为工伤。《工伤保险条例》第14条第6项规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。此情形中上下班途中是指从居住地到工作场所之间的正常路线,赵某平时住职工宿舍,并非下班之后便回老家居住,因此,其死亡不
    2023-04-25
    256人看过
  • 工伤职工擅自休假属于旷工吗?
    除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续的情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工超过15天,或一年内累计旷工超过30天,即属于无正当理由经常旷工。工伤职工擅自休假可按旷工论处,工伤职工要注意了,可不要擅自休假,要遵循公司的规章制度。周先生是某厂有着20年工龄的工人。6月份,他在工作中意外导致右手肘骨骨折,经1个月治疗后骨折愈合良好,7月份经鉴定确认其医疗结束时间至7月2日止,不属残废范畴。7月20日前,公司两次给他发出书面复工通知书,但他既不提供病假条,也不说明理由就擅自休假。由于连续旷工超过15天,单位认为他属无正当理由经常旷工,近日将其辞退。周先生与公司协商未果,遂咨询,公司做法是否合法?法律人士表示,根据《关于〈企业职工奖惩条例〉有关条款解释问题的复函》规定:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续的情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷
    2023-06-09
    406人看过
  • 加班回家途中车祸身亡用工企业拒认工伤败诉
    韩某在公司加班到深夜,不料出了公司大门10分钟后遭遇车祸身亡。人保局作出工伤认定后,用工企业不服,认为韩某早在下午即下班,事发时已距下班时间长达6个多小时,不是正常下班时间,遂将作出工伤认定决定的人保局告上法庭。近日,此案经江苏省徐州市中级人民法院审理公布,法院终审判决驳回用工企业上诉,维持人保局认定晚上加班后在回家途中遭遇车祸身亡的韩某为工伤的决定。去年7月26日,40岁左右的丰县妇女韩某经人介绍应聘到徐州某食品公司打工,具体在公司烘干车间工作。第二天,韩某在公司加班,至晚上23时30分,韩某便搭乘一同加班的同事高某的电动车回家。途中,在南北公路某处被一辆重型货车撞上,导致韩某死亡、高某受伤。事发后,肇事车辆逃逸,后被查获归案。经交警部门认定:肇事车辆承担全部责任,韩某、高某不承担责任。随后,韩某丈夫向人保局申请认定工伤。人保局在审核相关证据材料后于2013年3月认定韩某在下班途中发生交
    2023-06-10
    393人看过
  • 迟到早退属不属于工伤认定?
    交通事故责任认定
    一、迟到早退属不属于工伤认定?迟到早退不属于工伤认定,工伤必须要具备以下条件。(一)交通事故发生在职工“上下班途中”“上下班途中”包括两个方面:合理的上下班时间和合理的上下班路线。1、合理的上下班时间上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。2、合理的上下班路线合理的上下班路线则指员工往返于休息场所和单位之间的必经路线。同时,根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的规定,下列路线上发生的交通事故都属于合理的上下班途中:1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;4)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。(二)职工在交通事故中属于“非本人主
    2023-04-28
    500人看过
  • 老师家访途中遇车祸2死2伤,是工伤吗
    依据我国工伤保险条例的规定,老师进行家访是属于履行职务的行为,受到非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤死亡赔偿金计算方法依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹
    2023-06-24
    308人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 早退回家途中出车祸负什么责任
      江苏在线咨询 2023-05-30
      劳动者在擅自早退的回家途中出车祸的,一般不算工伤。由于是擅自早退,从而在回家途中不属于合理的时间,而上下班途中要认定为工伤的,需符合合理时间这一要件,因此擅自早退回家途中出车祸的,不算作工伤。
    • 车祸车主早退出车间属于工伤吗
      浙江在线咨询 2022-12-10
      员工早退回家途中受到非本人主要责任的车祸算工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)职工患职业病的; (五)职工因工外出期间,由于工作
    • 早退回家途中遭遇车祸应如何认定为工伤
      福建在线咨询 2022-11-15
      劳动者提前下班的,其性质为违反用人单位规章制度,属于用人单位内部管理问题,用人单位有权根据劳动者的违章违纪情节依照规章制度进行相应的处罚,但是,不得因为劳动者违章违纪,而剥夺了劳动者认定工伤和享受工伤待遇的权利,侵害劳动者的合法权益。
    • 外地车子出车祸早退回家能算工伤吗?
      湖南在线咨询 2022-07-02
      劳动者在擅自早退的回家途中出车祸的,一般不算工伤。由于是擅自早退,从而在回家途中不属于合理的时间,而上下班途中要认定为工伤的,需符合合理时间这一要件,因此擅自早退回家途中出车祸的,不算作工伤。
    • 高院再审:提前早退回家途中出车祸,是不是
      河北在线咨询 2022-10-22
      不是工伤。职工上下班途中遭受交通事故伤害,认定为工伤,必须具备“合理时间”、“合理路线”、“本人不负主要责任”三个要素。提前早退回家途中出车祸,不是合理时间,不能认定为工伤。