全年12天带薪失眠假。年假有薪吗-法师兄

全年12天带薪失眠假。年假有薪吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:13:26 340 人看过

全年有12天带薪失眠假。年假有工资吗？休假范围

法定假日

法定假日是指国家法律根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，统一规定的庆祝和休假的休息时间。各国对法定节假日有不同的规定，《中华人民共和国劳动法》第40条（不含澳门特别行政区和台湾省）规定，雇主应在元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律法规规定的其他节假日依法安排工人休假。法定假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要体现。它涉及经济社会的许多方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日安排为居民出行、购物、休闲提供了时间便利，对拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。根据《中华人民共和国劳动法》第45条，国家实行带薪年假制度。连续工作满一年的，享受带薪年假。具体办法由国务院制定

中华人民共和国劳动法第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；

（2）安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，工资不低于其工资的200%

（3）如果工人被安排在法定假日工作，工资不低于其工资的300%

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带薪年假有1种，即年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生

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带薪年假指的是

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