符合本市计划生育规定、已缴纳9个月以上社会保险费、提供结婚证、武汉市生育服务证、婴儿出生证明、医学诊断证明、男女双方二代身份证、武汉市申领生育津贴人员信息登记表等证明文件的人可以申请生育津贴。申请流程为产后3个月内将材料提交给女方单位人力资源部,在武汉领取生育津贴,并填写《武汉市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。

符合以下申领条件的人可以申请生育津贴:

1.本市计划生育规定规定的符合条件者;

2.在分娩前,已在本市连续缴纳9个月及以上的社会保险费;

3.并提供以下证明文件:

1.结婚证;

2.武汉市生育服务证;

3.婴儿出生证明;

4.医学诊断证明;

5.男女双方二代身份证;

6.武汉市申领生育津贴人员信息登记表,需提供原件及复印件一份;

7.补充:1至5需要提供原件及复印件一份,申请流程为产后3个月内将材料1-5提交给女方单位人力资源部,在武汉领取生育津贴,并填写《武汉市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。3个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。4女方单位每月5日－25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

武汉市生育津贴申请流程是什么？

武汉市生育津贴申请流程包括以下几个步骤：首先，女职工在产后30日内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请；其次，用人单位应当在30日内向社会保险行政部门提交申请材料；接着，社会保险行政部门对申请材料进行审核，对符合规定的申请予以受理；然后，社会保险行政部门对受理的申请进行调查、核实，对不符合条件的申请予以驳回；最后，社会保险行政部门对符合条件的申请予以审批，并发放生育津贴。

根据我国《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，生育津贴是由用人单位按国家规定的生育津贴标准向女职工发放的，旨在保障女职工在生育期间的合法权益。在申请生育津贴时，女职工应提供与用人单位签订的劳动合同或者用人单位出具的证明身份、工资、生育等信息的证明文件，以及女职工手册等材料。用人单位则需提供与女职工签订的劳动合同等证明文件，以及符合国家规定的相关证明文件。

在办理生育津贴时，社会保险行政部门对申请材料进行审核，对符合规定的申请予以受理。审核通过后，社会保险行政部门将进行调查、核实，对不符合条件的申请予以驳回。对于符合条件的申请，社会保险行政部门将予以审批，并发放生育津贴。生育津贴的标准按照用人单位所在地设区的城市标准执行。

总之，按照武汉市生育津贴申请流程，女职工在产后30日内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请，并提供相关证明文件。用人单位在30日内向社会保险行政部门提交申请材料，社会保险行政部门对申请材料进行审核，对符合条件的申请予以受理，并发放生育津贴。

符合申领条件的女职工，在分娩前已在本市连续缴纳9个月及以上的社会保险费，并提供结婚证、武汉市生育服务证、婴儿出生证明、医学诊断证明、男女双方二代身份证及武汉市申领生育津贴人员信息登记表等证明文件，可在产后30日内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请，获得生育津贴。申请流程包括向女方单位提出申请、用人单位提交申请材料、社会保险行政部门审核申请材料、调查核实及审批并发放生育津贴。生育津贴标准按照用人单位所在地设区的城市标准执行。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。