长期病假期间绩效工资怎么算
来源:互联网
时间: 2023-05-09 08:55:10
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一、绩效是什么
绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上,但是个人绩效的实现并不一定保证组织是有绩效的。如果组织的绩效按一定的逻辑关系被层层分解到每一个工作岗位以及每一个人的时候,只要每一个人达成了组织的要求,组织的绩效就实现了。
二、长期病假期间绩效工资怎么算
按劳动保险条例规定为本人工资的百分比系数计算工资。其中本人工资根据和劳动法规包含岗位工资、工龄工资、绩效工资(按岗位普遍均有的)及奖金,不含加班费、特殊工种补贴、业务提成(如销售提成)。简单的说就是按正常出勤所领工资为基数加工龄、病假天数百分比计算病假工资。
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