劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定,一般分以下几种情况:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系一直可以存续到劳动者退休为止。(三)以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
第一条本合同为固定期限劳动合同。本合同于XXXX年XX月XX日生效,其中试用期至XXXX年XX月XX日止。本合同于XXXX年XX月XX日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自XXXX年XX月XX日开始。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
-
劳动合同的通常期限是多少年?
406人看过
-
劳动合同期限满前多少个月
218人看过
-
试用期6个月劳动合同的期限是多久
133人看过
-
劳动合同的期限能少于3个月吗
78人看过
-
劳动合同的期限能少于3个月吗?
152人看过
-
劳动合同最短的期限是几个月
235人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
6个月的劳动合同期限是多长澳门在线咨询 2022-11-11试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 【法律依据】
-
劳动合同中,试用期不能超过合同的多少个月,是否就是劳动合同期限广西在线咨询 2022-03-06《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期
-
劳动合同的劳动合同期限是多少时间吉林省在线咨询 2021-10-31劳动合同期限分为以下几类:1。固定期限,双方约定结束固定日期的劳动关系;2、没有固定期限的劳动合同,没有确切的结束时间;3、以完成一定任务为期限的劳动合同。
-
劳动合同期限三个月台湾在线咨询 2022-08-14试用期是劳动着与用人单位之间约定的一种非正式状态下的劳动关系,用人单位与劳动者之间可以约定试用期,也可以没有试用期,但是约定试用期的需要遵守法律的规定。很多劳动者不知道试用期的期限到底是多长,而用人单位就尽量把试用期加长。
-
劳动合同的期限是多少?黑龙江在线咨询 2021-03-18一般有3种,分别是: 1、有固定期限的劳动合同。 它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强,可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。 2、无固定期限的劳动合同。 这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产(工作),但无固定期限的劳动合同不等于一成不变,如果出