农民工追讨工资的有效途径
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-16 11:30:08 99 人看过

农民工如果被小包工头拖欠工资,可以申请仲裁或直接提起诉讼。但若决定提起诉讼,需确定自己与案件有直接利害关系、被告,以及具体的诉讼请求和事实与理由。

如果您是农民工,如果小包工头拖欠您们的钱,您可以申请仲裁或直接提起诉讼。如果您决定提起诉讼,请注意以下几点:首先,您需要确定您与案件有直接利害关系。其次,您需要明确被告。此外,您需要提出具体的诉讼请求,并提供相关的事实和理由。

农民工讨薪攻略

农民工讨薪攻略是指在农民工遇到拖欠工资或者工资待遇不满意的情况下,如何通过法律手段维护自己的合法权益。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规,农民工讨薪攻略可以分为以下几个步骤:

1. 了解相关法律法规。农民工应该了解自己的工资待遇、支付周期、拖欠情况等相关法律法规,以便在遇到问题时知道如何维权。

2. 保留证据。农民工应该保留好工资单、劳动合同、工资发放证明等相关证据,以备不时之需。

3. 协商解决。如果工资拖欠问题可以通过协商解决,农民工应该及时与用人单位进行沟通,了解具体解决办法。

4. 寻求法律援助。如果协商无果或者用人单位拖欠工资时间较长,农民工可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼,寻求法律援助。

5. 维护自身权益。在讨薪过程中,农民工应该依法维护自身权益,包括申请工伤认定、申请职业病诊断与治疗、申请劳动能力鉴定等。

总之,农民工讨薪攻略需要了解相关法律法规,保留证据,协商解决,寻求法律援助,维护自身权益等多个方面的内容。同时,我国政府也加大了根治欠薪问题的力度,通过加强监管和依法惩处,保障农民工工资支付,维护农民工合法权益。

农民工讨薪攻略是保障农民工工资支付的重要手段。在遇到拖欠工资或工资待遇不满意的情况下,农民工可以通过保留证据、协商解决、寻求法律援助和维护自身权益等方式维护自己的合法权益。我国政府也加大了根治欠薪问题的力度,通过加强监管和依法惩处,保障农民工工资支付,维护农民工合法权益。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月24日 10:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 拖欠农民工工资5年有多少途径
    拖欠农民工工资5年多劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求人民法院依法发出支付令;逾期不支付的,可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、临时工工资拖欠如何解决被拖欠工资的可以到当地的劳动监察部门投诉,投诉后劳动行政部门会责令单位限期支付拖欠的工资,如果单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资。二、单位被告到劳动局要承担哪些后果根据劳动合同法规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单
    2023-03-30
    143人看过
  • 施工单位追讨工程款的途径,追讨工程款的诉讼时效是多久
    施工单位追讨工程款的途径包括协商、调解、仲裁、诉讼等,当事人可以自己选择适合自己的途径,追讨工程款的诉讼时效是三年,自当事人知道或应当知道权利受到侵害时起算。一、施工单位追讨工程款的途径施工单位追讨工程款的途径有:协商、调解、仲裁或者诉讼等,当事人如果要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,还需要满足起诉的法定条件。二、追讨工程款的诉讼时效是多久追讨工程款的诉讼时效是三年,自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。法律另有规定的,从其规定。但是自损害发生之日起超过二十年的,人民法院不予保护;特殊情况下,人民法院可以根据债权人的申请,决定延长期限。向人民法院申请民事权利保护的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,从其规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规
    2022-07-03
    273人看过
  • 记者讨要工资的途径有哪些
    一、记者讨要工资的途径有哪些劳动者想要找记者讨要工资可以向相关杂志社进行投稿;或者向当地记者打电话讲清自己的诉求。劳动者还可以在网上发布相关信息,吸引记者的注意。不能找到记者的,劳动者也可以去劳动部门进行投诉,或者申请劳动仲裁进行讨要工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资的仲裁时效拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、不支付工资的处罚公司拖
    2023-11-23
    187人看过
  • 被拖欠工资的农民工的救济途径有哪些
    农民工工资被拖欠的,救济的途径包括向劳动保障投诉、或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
    2023-06-14
    61人看过
  •  农民工工伤赔偿问题:探讨与解决途径
    工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿标准及计算方法可参照《工伤保险条例》第三十条至第四十五条规定。在工地受伤的劳动者,在确定工伤事实后,方可获得相应的赔偿。工伤赔偿项目有:(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。(十一)丧葬补助金。(十二)供养亲属抚恤金。(十三)一次性工亡补助金。具体的赔偿标准及计算方法可以参照《工伤保险条例》第三十条到第四十五条规定。工伤赔偿项目有哪些?工伤赔偿项目是指在劳动者因
    2023-11-07
    458人看过
  • 农民工工资拖欠:维权途径一览
    欠民工工资找当地的劳动部门进行申诉。在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据,比如工资单、考勤表、工作文件等等。在确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商,要求单位补发工资。如果协商不成,可带好相关资料到劳动局进行投诉或者在单位所在的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠农民工工资怎么办、拖欠农民工工资的处理:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。3、通过起诉进行解决。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一
    2023-07-06
    123人看过
  • 实际施工人追讨工程款有以下途径
    一、实际施工人追讨工程款有以下途径途径一,实际施工人应首先向转包人,违法分包人主张权利。实际施工人往往与转包人、违法分包人签订合同,他们是转包或违法分包合同的相对人。实际施工人起诉索要工程款的,首先应当向与其有合同关系的转包人或违法分包人主张权,这是实际施工人主张权利的主渠道和主导方向。途径二,实际施工人可以发包人为被告直接起诉。实际施工人直接向发包人索要工程款,是行使代位权的表现。在起诉时,以发包人为被告,以转包人、违法分包人为第三人。发包人只在拖欠工程款的范围内对实际施工人承担责任。二、拖欠工程款的利息怎样计算(一)利息属于法定孳息。发包人欠付工程款时,除应承担向债权人继续支付工程款的责任外,并因支付拖欠工程款的利息。这是法律规定的做为债务人的发包人应承担的法定义务,毋需双方约定。(二)对于拖欠工程款利息的记付标准,司法解释兼顾尊重当事人的意思自治和公平原则,规定当事人对利息计算标准有
    2023-06-07
    370人看过
  • 解决农民工工资被恶意拖欠的途径
    如果农民工被拖欠工资,可以到当地的劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)或者拨打举报电话。也可以直接申请仲裁。农民工的维权途径:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。农民工拖欠工资找谁解决1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不
    2023-07-07
    360人看过
  • 起诉追讨到期债务的有效途径
    1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关证据2、人民法院接受原告提交的文件、材料进行审查3、作出受理决定并立案4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩5、被告自收到人民法院送达的起诉书副本之日起十五日内作出书面答辩6、开庭审理7、调解或判决。如何起诉追讨欠款(一)诉讼费的缴纳诉讼费先由原告在起诉时预交,待案件审结后根据案件情况再确定诉讼费的承担问题。如果是被告败诉,就由被告承担全部诉讼费;如果是双方各有胜负,诉讼费由双方分担或是由法院确定如何分担。(二)起诉时应提交以下材料:1、起诉状正本一份,并按被告的人数提交副本;2、当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等);3、本院具有管辖权的证据;4、其他证据。(三)民间借贷纠纷需要提交的证据:1、借款协议或借据;2、借贷关系有担保人的,有关担保的证据;3、借贷双方交付、收到钱款的凭证;4、债务人借
    2023-07-06
    357人看过
  •  追讨工作押金损失的法律途径
    根据我国劳动合同法的相关规定,在用人单位招聘劳动者时,不得向劳动者收取任何费用,并且不得扣留劳动者的身份证、学历证明等材料。如果用人单位收取了押金,则需在规定期限内将押金退还给劳动者。若用人单位逾期不归还押金,劳动者可向劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的相关规定,在用人单位招聘劳动者时,不得向劳动者收取任何费用,并且不得扣留劳动者的身份证、学历证明等材料。如果用人单位收取了押金,则需在规定期限内将押金退还给劳动者。若用人单位逾期不归还押金,劳动者可向劳动行政部门进行投诉。 【 劳 动 合 同 法 】 押 金 管 理 有 规 定 , 你 了 解 了 吗 ?根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位可以与劳动者约定收取押金,但是不得超过规定的数额。同时,用人单位应当将押金存入银行或者指定的银行账户,并且自用工之日起二个月内将押金退还给劳动者。如果用人单位违反规定,劳动者可以要求
    2023-09-08
    229人看过
  • 拖欠农民工工资有哪些途径才能维权
    农民工被拖欠工资,可以先和用人单位进行协商,协商不成的可以申请调解委员会调解,也可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院提起诉讼。二、劳动局起诉拖欠工资流程拖欠工资,劳动者要先提起劳动仲裁,对仲裁结果不服才可以向法院起诉,也可以直接向法院申请支付令。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法解决:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因;用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争
    2023-06-24
    308人看过
  • 解决工地未支付农民工工资的法律途径
    一、解决工地未支付农民工工资的法律途径解决工地未支付农民工工资的法律途径如下:1.双方自行协商解决;2.调解程序;3.向劳动保障监察机构投诉;4.行政复议;5.仲裁程序;6.法院审判程序。用人单位与劳动者签订劳动合同,应当履行约定得到义务,否则承担法律责任。二、拖欠农民工工资仲裁不受理怎么办依据相关法律的规定,用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的,劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。三、拖欠工资需要的证据有哪些认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放
    2023-10-14
    129人看过
  • 农民工工资拖欠该找谁,农民工维权途径是什么?
    一、农民工工资拖欠该找谁农民工工资拖欠该找劳动执法监察大队。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。二、农民工维权途径是什么劳动者与用人单位发生劳动争议后,可通过多种程序解决:劳动者与用人
    2023-04-10
    499人看过
  • 农民工工资追讨方法大揭秘
    追讨农民工工资途径是,可以先跟公司谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁,也可以拨打工会的职工维权热线农民工或找农民工维权中心或者向法院免费起诉,申请支付令。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,具体如下:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。追讨欠款有哪些问题个人欠债不还,债权人的救济途径有:1、如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的,可以起诉;如果未到约定的还款期限,尚不能起诉。2、如果借条上未约定还款期限:自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后,超过确定的偿还期后可以起诉,诉讼时效是三年。3、起诉时,可以写好起诉状、带上身份证上、相关证据,到被告户口所在地(常住
    2023-07-20
    144人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 没有合同的农民工讨薪途径
      海南在线咨询 2022-09-14
      没签订合同农民工讨薪的方式:可以直接诉讼要求对方还款或是可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁
    • 农民工讨薪途径包括什么
      贵州在线咨询 2022-09-03
      农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。如果未能取得效果,可向当地劳动争议委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动关系终止后一年内向仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
    • 农民工如何用法律手段讨要工资法律途径
      湖北在线咨询 2022-11-10
      在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下途径来解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况: (1)、是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。 (2)、是经仲裁后都服从,劳
    • 农民工工资追讨时限
      台湾在线咨询 2023-10-13
      建议先跟公司谈,协商不成搜集相关证据,申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)。不行向法院免费起诉,申请支付令(好像是这样)。取证很重要,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,工资单,公司花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。需要证据时,假装找对方谈这件事,录音取证,若能叫公司补签订一份欠条或口
    • 追讨农民工工资有权限吗
      山西在线咨询 2022-12-31
      没有,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款