根据劳动保障监察条例规定,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。劳动监察机构其实主要就是指劳动保障监察大队,一般在是设立在区县的,市一级的往往就是劳动保障监察总队。很明显,这些劳动监察机构主要就是在劳动方面进行保障、监督的。当然,对于一些劳动违法行为,当事人可以向劳动监察大队进行举报、投诉。另外,遇到了劳动争议、纠纷,也是可以申请劳动监察大队来进行处理。
执行庭立案后几天开始执行
1、根据我国《民事诉讼法》第一百二十三条相关规定:人民法院的立案机构对符合条件的执行案件,应在七日内审查立案,并移送执行机构;对不符合条件的执行案件,应当在七日内裁定不予受理。执行机构在接受移送后,应当在三日内向被执行人发出执行通知,责令被执行人履行生效法律文书确定的义务,并承担迟延履行期间的债务利息或迟延履行金;逾期仍不履行的,依法强制执行。人民法院执行案件,一般在立案之日起六个月执行结束。
2、根据我国《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
3、如果超过六个人未执行的,你可以向上一级法院申请执行。
《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
-
劳动监察大队立案后要多久才开始核实情况
302人看过
-
什么情况下劳动监察大队可以立案
413人看过
-
去劳动监察大队投诉后要多久才有消息
473人看过
-
劳动监察大队多久内处理
319人看过
-
劳动监察大队受理时间要多久
313人看过
-
劳动监察大队受理时效要多久
415人看过
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
-
劳动监察大队立案后多久处理上海在线咨询 2022-03-12根据《劳动合同法》的上述规定,对于劳动者来说,通过了解劳动行政部门的监督检查工作,一旦合法权益受到侵害,可以要求有关部门依法处理。 任何组织或者个人对于违反《劳动合同法》的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。 根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂
-
劳动监察大队立案后流程黑龙江在线咨询 2022-05-03一、劳动监察机构发现用人单位有违反劳动法律、法规行为,并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的,应当登记立案。一般情况下,只要有人举报,劳动监察机构就可以立案,并进行调查取证和处理。二、登记立案后,劳动监察机构应当全面、客观、公正地调查,收集有关证据。证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录。完成调查取证后,应当作出调查报告并提出处理意见,填写案件处理报批
-
劳动监察大队调查多久能结案, 劳动监察大队怎么处理澳门在线咨询 2022-03-22劳动监察大队调查一般为60日,情况复杂的,可以延期30日。劳动者可以询问进展。国务院《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:(一)对依法应当受到行政
-
劳动监察大队投诉要多久上海在线咨询 2023-05-13劳动监察受理后一个月内会通知投诉人处理结果。也可以要求投诉人提供与投诉事实相关的证据。劳动监察是执法机关,但也必须遵循文明执法,在执行公务时也应当维护当事人的合法权益。劳动监察不作为证据确凿时也可以起诉不作为并承担赔偿责任。
-
劳动监察大队多久有结案调查上海在线咨询 2021-11-11根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,经批准可以延长30个工作日。 在实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病。投诉后法定期限未得到回复或者无法处理劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可