根据我国相关法律的规定,无论是工人自行辞职还是被雇主解雇,在终止劳动合同时,如果您被解雇,您是否可以获得辞职证明,劳动者可以要求用人单位出具《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同,应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,当工作交接完成时,雇主应支付工资。雇主应将解除或终止的劳动合同文本至少保存两年,以备将来参考。
辞职证书上应写些什么,公司应为其签发辞职证书,这是一项法律义务
2.根据《劳动合同法实施条例》第24条的规定,用人单位签发的解除或终止劳动合同的证书应载明劳动合同的期限,解除或终止劳动合同的日期、在本单位的工作岗位和工作年限
3.辞职证书的文件名不得从法律条款中复制为“解除/终止劳动合同证书”。解散和终止是两个不同的概念,应该有明确的定义
4.鉴于员工离开公司时可能需要持离职证明办理失业保险金申请,公司应明确员工是否出于自身原因离开公司,即明确终止或终止的原因
5.依法如实出具辞职证明。不要因为员工的个人需要而记录虚假内容,以免发生纠纷
-
如果我那天辞职,我能得到报酬吗
274人看过
-
如果我在一个月后被解雇,我能得到经济补偿吗
228人看过
-
如果我签了合同,我能辞职吗
371人看过
-
如果我在减薪后被迫离职,我能得到补偿吗
164人看过
-
如果我退股我能得到退款吗
242人看过
-
如果我撞了我的家人,我能得到保险索赔吗
197人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
如果我被解雇了,我该怎么办?甘肃在线咨询 2022-09-15劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对你们双方进行调解,调解不成委会下达裁决书;劳
-
公司解雇我,我能得到赔偿吗上海在线咨询 2022-04-02用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其
-
-
如果我主动辞职能找到补偿吗香港在线咨询 2022-10-05劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、
-