一家国有公司转制后,全部资产折算成股份卖给私人,公司的性质转变为股份有限责任公司。该公司经理黄某利用职务的便利和业务上的优势,自行开办了一家与自己任职公司经营产业同类的公司,并在短短2年内获利近300万元。
部分董事向检察机关举报黄某犯非法经营同类营业罪。检察院侦查后认为黄某的行为不构成犯罪,其行为应该由公司给予内部处理。
按照我国《刑法》第165条规定,国有公司、企业的董事、经理利用职务便利,自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业,获取非法利益,数额巨大的,依法构成非法经营同类营业罪。因此可见,非法经营同类营业罪的犯罪主体只能是国有公司、企业的董事、经理。对于私人控股公司中的董事或经理经营同类营业的行为,则不在刑法调整之列的。故本案中对黄某的经营牟利行为不能以该罪追究其刑事责任。
我国《公司法》第149条第(5)项规定,董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务,所得的收入应当归公司所有。按此规定,黄某的行为属于非法竞业行为,应该由公司追究其责任。
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违反竞业禁止义务,需要承担什么法律后果北京在线咨询 2022-10-06当事人违反竞业禁止义务的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。另外,当事人就竞业限制约定违约金的,当事人存在违反约定的情形的,应当依法承担相应的违约责任,支付相应的违约金。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,
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