五险一金能获得多少收入？-法师兄

五险一金能获得多少收入？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 14:31:46 411 人看过

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。各住房公积金缴纳比例：个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12％，由用人单位确定。因此，住房公积金的领取每年不一样，详情咨询当地社保局。

浙江五险一金

通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，社会保险个人缴纳部分工资个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8％、医疗保险为2％、失业保险为0．5％到1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。所以，对于个人来说，“五险一金”自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行是不可缴纳的。如果是辞职的，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

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五险一金多少钱一个月需要根据工资基数进行计算。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~

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提供一种算法供你考虑，假如每月平均发工资。年薪15万月均＝1．25万，减掉3500＝9000年薪10万月均＝0．8333万，减掉3500＝48339000月4833都属于，全月应纳税额超过4500元至9000元税率20％速算扣除数555。当然税前年薪15万更好。税前15万到手多少税前15万到手金额：1、如果是工资一年所得15万，则税后到手14．1万元。我国实行超额累进税制，年薪15万，月薪12500元，每月要缴税750元，一年交税9000元，剩下141000元。2、如果是中奖或者劳务报酬所得，则需按照20％的个人所得税缴纳税款、到手12万元。《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、

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在当地隶属社保局交纳：这种情况是城镇居民，有户口，没有工作的前提下，但是需要老来有保障的话，一般情况下，是去当地隶属社保局交纳。最常见的交纳医疗保险与养老保险两种，至于失业保险、工伤保险与生育保险是有单位的人才能交纳的。一般来说，隶属的社保局不同，所交纳的档次也不同，但大体分为了低档、中档、高档三个档次。分别是60％、80％与100％三个档次。临沂高铁征地补偿包括哪些？临沂高铁征地补偿包括哪些根据《土地管理法》的规定，由当地的省、自治区、直辖市政府结合当地的实际情况制定。但是补偿内容大致相同，分为三项：土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。1、土地补偿费：按照《土地管理法》规定，土地补偿费为该被征收地前三年平均年产值的6－10倍，归农村集体经济组织所有。2、安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计

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