自动转劳务关系是否符合法律规定-法师兄

自动转劳务关系是否符合法律规定

来源：互联网时间： 2023-07-06 21:40:46 127 人看过

依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

依法你与物业公司劳动合同到期，未续签合同而继续工作，与物业公司构成了“事实劳动关系”。

物业公司说转变为劳务关系的说法，是没有法律依据的。

劳动关系与劳务关系的特征：

劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。劳务关系主要有以下特征：第一，主体上，双方当事人可以都是法人或公民，也可以一方是法人，另一方是公民。劳务合同内容主要由双方当事人协商约定，可以口头约定，也可签订书面合同；第二，劳务关系是平等主体之间的合同关系。劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，无需提供保险、福利等待遇，不存在人身隶属关系；第三，劳务关系基于民事法律规范成立，受民事法律规范的调整和保护，劳务关系可能产生的责任一般是违约和侵权等民事责任。

依据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

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