深圳解除劳动合同经济补偿金怎么算-法师兄

深圳解除劳动合同经济补偿金怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 06:00:42 207 人看过

一、深圳解除劳动合同经济补偿金怎么算

关于深圳市辞退员工经济补偿金这事儿，我们来说说怎么算吧：首先呢，咱们得先了解几个基本概念。

经济补偿金主要看你在公司里工作了多长时间，只要你工作满一整年，就可以拿到一个月的工资作为补偿。

如果你在公司工作了半年多但不到一年，那也算作一年；如果你只干了几个月，那就只能拿半个月的工资作为补偿啦。

接下来，我们说说这个“工资”到底该怎么算。

这里说的月工资，就是你在和公司解除劳动合同时，前12个月的平均收入。

如果你的月工资比你们公司所在地去年所有员工的平均工资还要高出三倍的话，那你能拿到的经济补偿金就是他们平均工资的三倍哦。

不过要注意，最多也就给你补到12年，再多可不行。

还有一些特殊情况，比如你的月工资要是低于当地最低工资标准的话，那就按照那个标准来算你的经济补偿金。

如果公司因为违法原因解雇或者和你终止劳动合同，那它不仅要给你经济补偿金，还要再额外赔你一笔钱，这个金额是正常经济补偿金的两倍。

《劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、解除劳动合同不签字生效吗

如果有哪一方在解除劳动合同的协议上面既没签字也没盖个章的话，这个协议通常就是无效的啦。

当然了，要是双方都在签过字又盖好章之后再开始生效的话，那么找别人来帮忙代替签一下也是可以的，但是人家得有授权委托书才行哦！还有呢，当雇主决定要解除或终止与员工之间的劳动合同时，他们需要在那个时候就立刻出具一份关于解除或者终止劳动合同的证明文件给到员工，并且还得在15天之内帮员工把档案和社保关系给转过去哦。

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