从单位辞职社保没交怎么办理
来源:互联网 时间: 2023-03-06 08:42:29 172 人看过

劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

一、社保可不可以全国通用

社保可以全国通用。社保卡具有直接报销的功能,也就是说住院的费用能够直接在外省结算。若是参保人长期在外工作或者在外出差的,可以到社保机构进行备案登记,这样就可以在外使用了。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

二、可以只交医保不交社保吗

可以。医保和社保都是自愿缴纳的。如果只想获得医疗需求保障,可以只选择医保进行缴费,不必缴纳社保。社保包括了医保。公务员是不缴纳社保的,要单独缴纳医保才能享受医保福利。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规,为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

三、社保断交两年还能补交吗?

养老保险断交两年还可以补交,医疗保险断交三个月后重新计算累计时间,失业保险、生育保险和工伤保险断交后作废。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 18:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 从一个单位辞职到另一个单位保险怎么办
    从一个单位辞职到另一个单位的话,已经离职的原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。一、辞职去单位要到原单位所在地交五险一金同城换工作:如果是本地户口,可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险;如果是外地户口,就不能自己缴纳了,要等找到新工作,由公司继续缴纳。公积金的话,离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存,若职工在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户,也不涉及资金结算。异地换工作:需要考虑转移和支取的情况,也可以让新公司办理转移手续。另外需要注意:各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移,因为在各地
    2023-03-29
    422人看过
  • 从单位离职后社保怎样自己交
    从单位离职后社保自己交的方法具体如下:从公司辞职后想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。1、参保条件:凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。2、缴费登记:(1)可自行选择到市内部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。(2)提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人件原件及复印件1份)、簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:ETS协议)一式3份及相关指引。(3)凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后,再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。3、变更缴费登记:(1)缴费人变更如“姓名”、“身
    2023-02-26
    180人看过
  • 辞职后新单位如何交社保
    根据我国法律规定,社保转移到新单位的手续如下:首先参保人先到参保地社保局申请迁出,并打印社会保险参保缴费凭证;然后再持社会保险参保缴费凭证到现参保地社保局申请转入。现参保地同意接收的,出具接收函,并办理合并社保关系手续,此时社保已经转移到新单位。一、之前的社保没有转过来怎么办可以办理社保转移。社保可以转移,可以退。退社保直接到交社保的当地社保局办理即可。社保省内转移方法:1、可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。2、在新工作地办理好社保帐户后,在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。(带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”)3、迁移合并的社保,并不影响你的累计缴费年限。二、异地养老保险办理流程1、申请者需要到原参保地的社保经办机构办理社会保险关系暂停手续,并由原参保地社保经办机构地提供《参保凭证》
    2023-03-08
    72人看过
  • 辞职后怎样以单位名义交社保
    如果离职以后没有单位,但自己还想缴纳社保,那就可以去社保局办理个人社保续保。手续如下:1、离职后,要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片,到劳动局办理失业证,注册失业信息。2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片,到人社局办理个人转接,就可以办理个人缴纳社保了。一、失业保险怎么领取的失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。失业保险金的领取程序:一、社保局规定办理失业报备。二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备以下条件:1、不是个人原因失业的;2、已办理失业登记的;3、有再就业要求的;4、愿意接受再就业培训的。三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料;2、社保局统一格式4联式,失业证明;3、社保局统一格式一式两份,失业登表;4、社保局统一格式一份,公司致社保局例行公文。四、失业登记
    2023-03-11
    311人看过
  • 辞职没有单辞职怎么办理
    一、辞职没有辞职单怎么办理提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。二、相关规定解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批
    2023-05-30
    466人看过
  • 从原单位辞职几年后可以要求补交社保吗
    一、员工离职5年后还可以要求补缴社保吗1、申请劳动仲裁的期限是一年,所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用诉讼时效,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止
    2023-03-07
    493人看过
  • 社保没有从原单位转出,新单位能交吗
    不行。如果原单位一直不给你办理解除社保手续,导致新单位给你入不上保险,可以起诉原单位。一、社保转移怎么走?当事人如果要转移社保的,可以由原参保地的社保经办机构为其开具参保缴费凭证,由原单位为其转移社保,再由本人或者新单位为其办理社保的续接手续。或者当事人没有新单位的,则自行申请转移原社保关系,加入新参保地的社保经办机构即可。二、五险一金离职后怎么办?办理转移手续即可,具体步骤如下:养老保险:1.办理转移手续后在新单位续保2.也可以以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)3.停保一段时间,以后再续保,但停保的次月起停止报销医药费。医疗保险:1、辞职后马上有新单位接收,可将医保关系全部转移到新单位,由新单位的人事管理部门处理。2、辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。这个情况下,医疗保险要个人
    2023-06-26
    446人看过
  • 辞职 单位要补社保
    已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。一、提出离职后不满一个月可以走吗提出离职后不满一个月可以走,满足以下情形提出离职后不满一个月可以走:1、在用人单位与劳动者协商一致的情况下可以随时离职;2、在试用期内只需提前三日通知用人单位,便可离职;3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。一、从单位辞职后,社保个人缴纳的方法:1、个人辞职后,单位会办理社保停缴手续,等找到新工作单位后,在新单位继续参加社保就可以;2、如果个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保,而本人
    2023-03-14
    352人看过
  • 从事业单位辞职后职业年金怎么办
    一般情况下离职,年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。我国职业年金是指公职人员的补充养老保险,我国已开始实行事业单位的养老保险改革,因此我国的职业年金指的是事业单位的补充养老保险。今后公务员养老保险进行改革后,公务员的补充养老保险也将属于职业年金范畴。因此,目前只有事业单位才能办理职业年金。因此,辞职后,到人社局办理。一、国企和事业单位的退休金一样吗企业单位退休和事业单位退休待遇的区别有5点。一般来说,如果在国有企业等工资较高、缴费基数较高的工作岗位,跟事业单位退休待遇是差不多的。同等级的事业单位退休待遇更好。1、机关事业单位退休人员的养老金就有四部分构成,基础养老金,个人账户养老金,过渡性养老金和职业年金。企业的养老金是由基础养老金,个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。2、事业单位养老保险缴纳采取挂账缴纳方式,退休时由财政一次划拨记实,缴纳基数为档案工资和离退休费之和。企业
    2023-03-08
    132人看过
  • 从单位离职后社保正确处理
    一、从单位离职后社保正确处理从单位离职后社保正确处理方式可以分三种情况。具体如下:1.离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的:本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非本市户籍暂时还不能自己缴纳,需挂靠单位比如部分提供社会保险缴纳的单位缴纳;本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。2.离职之前就已经找好下家公司的:可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续。3.离职以后离开本市去外地的:现在所在城市社会保险管理部门办理转出服务,待到外地后并且首次缴纳成功后办理至转入地社保经办机构办理转移手续。二、社保可以同时两地缴纳吗?社保不可以同时两地缴纳。社保每人只能参保一份,由于参保是通过本人身份证号码参保的,一个身份证只能缴纳一份,所以重复身份证号码的情况下是无法办理参保的,也就是说即使是换城市工作,也不能重复缴纳。而且即使交了两份社保,也只能享受一份的报销。并且每个地方社保的缴纳标准不一
    2023-05-22
    376人看过
  • 现在没有单位交社保退休怎么办理
    一、现在没有单位交社保退休怎么办理可以按照灵活就业人员进行缴纳社保。1、养老保险。携带个人居民身份证、失业证、二张一寸照片,到当地社保局社保中心的养老保险服务窗口办理。2、居民医保。携带户口簿和身份证原件并提交复印件、一张一寸近期彩色登记照(持有第二代身份证的居民不提供彩色登记照)、银行卡,去社区居委会填写《市城镇居民基本医疗保险登记申请表》。二、社保查询1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提
    2023-05-10
    242人看过
  • 从来没有交过社保怎么办理
    从来没有交过社保的办理方式是:当事人能以自由职业者的身份到当地有关人力资源单位申请办理。个人缴纳社保需要携带身份证复印件和一寸照片。从来没有缴纳过社会保险,也不影响个人身份缴纳,但是社会保险最低要缴纳15年,才可以享受养老金待遇。交过的社保好退出来吗正常情况下是不可以退保的。失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险均不可以退保。养老保险允许退保情况有:出国定居、死亡、同一时段重复参加保险的、达到法定退休年龄,累计缴费不足15年,本人要求不转入农保或者城保的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2023-08-01
    338人看过
  • 从企业辞职社保如何办理
    辞职后自己缴纳社保有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。1、单位代缴:用户可在人事代理公司代缴社保。代缴社保一般可缴纳五险,用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可,代理公司会收取一定的代缴服务费。2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳,然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次,按照工作人员的要求进行缴纳即可。一、个体工商户投社保选择1、以居民身份缴纳居民养老和医疗保险。工商户通常参照个人参保,交费比例也就没有企业高,也就是与一般居民相同,选择适应自己经济情况的保险进行投保,原则上多缴多得,长缴多得,但养老收益不高。医疗保险即交即享受,在退休后若想享受医疗报销待遇,那么就需要持续缴纳。2、以灵活就业人员的身份缴纳社保。所谓灵活就业人员,就是指以非全
    2023-06-21
    390人看过
  • 无单位社保卡怎么办理,没有工作如何交社保
    无单位社保卡怎么办理,没有工作如何交社保无单位社保卡怎么办理根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。综上所述,对于没有工作的,可以参加灵活就业或者城乡居民医疗保
    2023-05-04
    134人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 在原单位辞职后之后从单位没交社保, 过了两年新单位也要交社保吗
      河南在线咨询 2022-04-08
      在原单位辞职,应当办理社会保险关系转移手续,否者到新单位可能会存在不能缴纳的情形。个人档案应当按照当地的规定进行相应的移交,每个地方的规定不一样,请具体咨询当地的行政部门。用人单位应当在解除或者终止劳动合后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不按时办理的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。出具解除或者终止劳动关系的证明,办理档案和社会保险转移手续,是劳动合同解除或者终止后,用人单位应当尽的
    • 个人交社保单位辞职后怎么办
      江苏在线咨询 2022-08-10
      1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 2、医疗保险,也有个
    • 我从原单位没资金交社保怎么处理
      四川在线咨询 2022-10-06
      可以缴纳的,每个人只有一个社保账号,不因工作单位不同而变动,也不因中间有断档而交不了,建议到社保中心咨询,不排除新单位不愿交的可能。
    • 个人因本单位交社保辞职了怎么办?
      安徽在线咨询 2022-06-09
      如果是有找到新的工作单位话,可以办理转移手续,由新的用人单位续保,续保费用也是由新的用人单位承担。职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
    • 未交社保辞职新单位怎么操作?
      江西在线咨询 2022-10-09
      劳动者辞职到期以后,用人单位应当为其办理离职手续,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当