一、根据规定打架属于暴力犯罪吗？

1、打架不一定属于暴力犯罪

殴打他人肯定是属于的暴力行为，对于这种行为在进行处罚的时候会进行着重考虑，现在是属于法制社会，这种暴力的手段起不到任何的作用，相反还需要承担法律责任。

2、打架伤人根据情节可能属于刑事案件或者民事案件，根据案件性质不同，承担不同的法律责任。

（1）刑事案件

故意伤害罪、聚众斗殴罪或寻衅滋事罪，至少都会被判处管制；

（2）民事案件

打架情节较轻的，可以调解，调解不成的会对违反治安管理行为人给予处罚。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

3、打架被拘留后单位一般不可以将其开除。

一般来说，如用人单位规章制度未明确规定员工不得有行政拘留的情形，员工被行政拘留，且被拘前以及被拘期间无法告知公司的，当拘留期满后，如实告知用人单位的，单位不得直接以此为由解除劳动关系。如果员工自始至终都没有向用人单位告知其被行政拘留的相关情况，那么，公司以无故旷工辞退没有问题。

如果用人单位与员工约定了雇佣关系成立期间员工不得有行政拘留的情形，那么，这种情况下员工被拘留后，公司可以合法解除劳动关系。

二、被人打了怎么办？

1、被人打了可以报警。

被人打了报警后的处理是根据受害者的伤情决定的，受害者的伤情过重，施暴者会受到相关的法律管制，受害者是轻微伤会让双方调解。被打后报警收集相关的证据。

2、被人打了报警后的处理方法如下：

（1）警方到场之后进行调查，根据其受害者的受伤情况，及时将受害者送至医院治疗；

（2）对于施暴者，警方可以依法将侵害人带至公安机关管制或者拘留；

（3）致使人受伤或者造成严重不良影响，公安机关可对其进行行政处罚，也可要求过错方承担侵害赔偿责任。

3、被人打了报警处理流程如下：

（1）如果被害人是轻微伤，那么会让双方进行民事调解，能达成赔偿协议的，一般公安机关仅作罚款，不能达成赔偿协议的，可能会予以行政拘留；

（2）如果被害人是轻伤，也会让双方进行民事调解，若还符合刑事和解条件，不作为刑事案件处理，若不符合刑事和解条件，要作为刑事案件立案并移送检察院审查起诉，直至法院审判；

（3）如果被害人是重伤，也会让双方进行民事调解，但案件会移送检察院提起公诉，至法院审判。

三、打架斗殴可能会涉嫌犯什么罪？

打架斗殴可能会涉嫌犯故意伤害罪、寻衅滋事罪、聚众斗殴罪等的罪名。打架斗殴犯什么罪，则要看具体行为性质：

1、如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”；

2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌“寻衅滋事罪”；

3、如果是双方聚众斗殴的，属于“扰乱公共秩序”犯罪，双方一般五人以上的，涉嫌“聚众斗殴罪”。