2014年6月5日,王某以某公司拖欠工资为由向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求解除劳动合同,并支付经济补偿和工资共计6万元。
在调解不成的情形下,仲裁委依法裁决双方劳动合同自2014年6月5日起解除,某公司支付解除劳动合同经济补偿等共计3.9万元。10月5日,该公司又以劳动合同于2014年9月30日到期为由,再次向王某送达关于终止劳动关系通知,并垫付6月5日至9月30日期间王某应缴纳的社会保险费和住房公积金4500元。在发现不应垫付该笔费用后,公司要求王某返还被拒绝。因这次纠纷不属劳动仲裁受案范围,公司遂向当地法院提起诉讼。
法院审理后认为,没有合法根据,取得不当得利,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。虽然公司10月5日再次向王某送达终止劳动关系通知,但双方早在6月5日实际已不存在劳动关系,公司也不再有替王某缴纳社会保险费和住房公积金的义务。王某获得不当得利,造成公司损失,应当予以返还。
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不当得利指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。受益人为恶意时,返还范围以取得利益与损失利益中较大者为限;受益人先为善意,后为恶意的,返还范围以恶意开始时存在的利益为限。 另外,恶意的受益人将所受利益无偿让与第三人的,恶意受益人... 更多>
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应当返还哪些不当得利台湾在线咨询 2022-10-12返还不当得利,除返还原来所取得的利益外,由此利益所产生的孳息也应一并返还.不当得利是指没有合法根据使他人受到损失,而自己获得利益的行为引起的一种事实状态,因不当得利而产生的当事人之间的权利义务关系,就是不当得利之债,其中取得不当利益的人叫受益人,是不当得利之债的债务人,负有返还不当得利的债务。
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有利于企业返还不当得利的政策是什么香港在线咨询 2021-10-18返还不正当的利益,除了返还原来的利益外,利益产生的利息也必须一起返还。 归还不当利益的方法如下 1、原物返还,即当原物尚存时,应返还原物。 2、价格返还。也就是说,如果原物不存在,价格可以偿还。
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不当得利是否应当返还货款湖南在线咨询 2021-12-13返还货款不属于不当得利,不当得利是指没有法律依据,损害他人并取得利益。返还财产是指侵占他人财产的,被侵权人有权要求侵权人返还财产。两者都没关系,但不当得利应当返还。
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征地多给钱不当得利要返还吗?重庆在线咨询 2022-07-30获得利益与受到损害之间有直接因果关系,即一方受损是他方获利所致。至于损失与利益的范围大小是否一致,形态是否相同,在所不问。在返还利益时,利益小于损失的,以利益为准,利益大于损失的,以损失为准。超出损失部分的利益,在扣除有关费用后,收缴国库。
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因一时糊涂获得商标专利侵权的赔偿金是多少海南在线咨询 2022-06-13为了体现损害赔偿应当足以弥补商标权人因被侵权而受到的损失,《商标法》增加侵权商标专用权的赔偿数额,为侵权人在侵权期间因侵权获得的利益或者被侵权人在被侵权期间因被侵权所受到的损失,包括被侵权人为制止侵权行为所支付的合理开支”的规定。对于利益和损失难以确定的,由法院根据商标侵权行为的情节判决商标侵权案件高额赔偿不得高于50万元的赔偿。