2014年6月5日,王某以某公司拖欠工资为由向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求解除劳动合同,并支付经济补偿和工资共计6万元。
在调解不成的情形下,仲裁委依法裁决双方劳动合同自2014年6月5日起解除,某公司支付解除劳动合同经济补偿等共计3.9万元。10月5日,该公司又以劳动合同于2014年9月30日到期为由,再次向王某送达关于终止劳动关系通知,并垫付6月5日至9月30日期间王某应缴纳的社会保险费和住房公积金4500元。在发现不应垫付该笔费用后,公司要求王某返还被拒绝。因这次纠纷不属劳动仲裁受案范围,公司遂向当地法院提起诉讼。
法院审理后认为,没有合法根据,取得不当得利,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。虽然公司10月5日再次向王某送达终止劳动关系通知,但双方早在6月5日实际已不存在劳动关系,公司也不再有替王某缴纳社会保险费和住房公积金的义务。王某获得不当得利,造成公司损失,应当予以返还。
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多少钱的不当得利需要返还
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不当得利多长时间宣判,返还不当得利的方法
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转帐失误汇错钱不当得利应返还
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不当得利指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。受益人为恶意时,返还范围以取得利益与损失利益中较大者为限;受益人先为善意,后为恶意的,返还范围以恶意开始时存在的利益为限。 另外,恶意的受益人将所受利益无偿让与第三人的,恶意受益人... 更多>
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不当得利返还,是否应当返还浙江在线咨询 2021-10-131、受益人为善意的。即受益人于取得利益时不知道自己取得利益无合法的根据。于此情况下,若受损人的损失大于受益人取得的利益,即受益人返还的利益仅以现存利益为限。利益已不存在时,受益人不负返还义务。受益人受有的利益大于受损人的损失时,受益人返还的利益范围以受损人受到的损失为准。 2、受益人恶意的。即受益人知情,受益人于受有利益时知道其取得利益是没有合法根据的。于此情形下,受益人应当返还其所取得的全部利益
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应当返还哪些不当得利台湾在线咨询 2022-10-12返还不当得利,除返还原来所取得的利益外,由此利益所产生的孳息也应一并返还.不当得利是指没有合法根据使他人受到损失,而自己获得利益的行为引起的一种事实状态,因不当得利而产生的当事人之间的权利义务关系,就是不当得利之债,其中取得不当利益的人叫受益人,是不当得利之债的债务人,负有返还不当得利的债务。
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不当得利得利不返还澳门在线咨询 2023-06-07不当得利的返还义务,主要包括善意受益人的返还义务、恶意受益人的返还义务、第三人的返还义务三个方面。善意受益人指于受益时不知其受益无法律上的原因的受益人。不知无法律上的原因,不以无过失而不知者为限,因过失而不知者,亦属善意。善意受益人的返还义务的范围以现存利益为限,现存利益的确定时期为受益人受利益返还请求之时,于此时非现有的利益,免负返还义务。受益人的返还义务以原物为主,当原物依性质或其他情事,如消
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不当得利返还四川在线咨询 2022-06-19既然是不当得利,义务人或者得利方就必须返还。但要怎么返还呢?我国《民法通则》第92条虽然规定了应当返还,但是并没有规定返还的方式。根据民法的一般理论以及实践现状,不当得利的返还方式可以有两种: 1、原物返还。如果得利方在受损方获得的不当利益是有形物,且在返还时原物存在,则在返还时原则上应原物返还。比如说不当获得邻居家的洗衣机,返还时将该洗衣机返还时即可。 2、金钱偿还。这种情况是在原物已经不复存在
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返还不当得利时效是多长时间?重庆在线咨询 2021-11-16请求返还不当得利的诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请延长。