一、支付令失效的情形有哪些
1.支付令申请经法院受理之后,若债权人、债务人之间存在同一债权债务纠纷,有权以该争议为由另行提起民事诉讼;或者,其也可以选择单方面对担保人发起诉讼活动。
2.自支付令发送之日起满三十天后,倘若仍未能有效地送达到债务人手中视为立法不备。
3.在债务人收到支付令申请之前,债权人如有意撤销该申请,应当先行向法院提交撤销申请书并陈述原因。
4.债务人在收到支付令之后的第十五个自然日内可以向法院提交书面异议。若债务人所提异议得到确认且存在以下情况时,异议即被认为成立:
(1)申请存在程序违规行为,或不符合法律规定的受理条件;
(2)根据法律规定,该申请应该予以驳回;
(3)根据法律规定,应裁定终结督促程序;
(4)根据事实及证据,使人民法院对于该支付令是否符合法律规定的发出条件产生了合理的质疑或疑惑,因此有必要终止执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、支付令拒不执行怎么办
当涉及到非当事人主动发起的强制执行时,即使当事人并未提出相关申请,倘若其在法定的期限内既未对该行政行为展开行政复议程序,亦未启动行政诉讼,同时仍未履行相关行政决定,那么行政机关就应采取相应的措施进行催告,督促当事人履行其应当承担的义务。
一旦催告通知在十日期满后,当事人仍然未能履行上述义务,那么在无合法权限实施行政强制执行的行政机关那里,便可以从当事人申请行政救济的最后截止日期次日开始,在共计三个月的时间内,依法向本地具有管辖权的人民法院提交强制执行申请书。
《行政强制法》第五十三条
当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行行政决定的,行政机关应当催告当事人履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的,没有行政强制执行权的行政机关可以自当事人申请行政救济的期限届满之次日起,在三个月内,依照本法规定向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。
此外,如果当事人申请行政复议或提起行政诉讼后,被诉具体行政行为被维持,或者原告诉讼请求被驳回的,行政机关也应在三个月内,依照本法规定向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。《行政强制法》第五十三条《行政强制法》第五十四条
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2022年驳回支付令的情形有些什么河南在线咨询 2022-11-111、申请人不具备当事人资格的; 2、给付金钱或者有价证券的证明文件没有约定逾期给付利息或者违约金、赔偿金,债权人坚持要求给付利息或者违约金、赔偿金的; 3、要求给付的金钱或者有价证券属于违法所得的; 4、要求给付的金钱或者有价证券尚未到期或者数额不确定的。 5、人民法院受理支付令申请后,发现不符合本解释规定的受理条件的,应当在受理之日起十五日内裁定驳回申请。
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支付令失效后果四川在线咨询 2022-05-04支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。在债务人接到支付令之日起15日内,不向法院提出书面异议方可实现。债务人对债权债务关系没有异议,但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的,不影响支付令的效力。若法院裁定终结督促程序,支付令自行失效,债权人可以提出诉讼。
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申请支付令属于哪种情形?甘肃在线咨询 2023-05-31我国《民事诉讼法》第二百一十四条规定:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的; (二)支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 因此,如果在债权人与债务人没有其它债务纠纷,以及支付令能够送达债务人的,债权人可以申请支付令。 债务人在接到支付令之日起15天
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责令他人支付劳动者的赔偿金的情形有哪些?陕西在线咨询 2023-07-241、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。