一、事业单位技术人员薪级工资怎么算
有些人认为,事业单位的薪级工资就是工龄工资,只跟个人的工作年限有关,其实是不对的,薪级工资的高低不仅和工作年限有关,还跟职称以及任职年限有关。
(一)2006年事业单位薪级及薪级工资套改表是核算自己薪级工资的权威标准,而按此表要想套算出自己的薪级工资必须要由职称等级、任职年限和套改年限三个数据决定,缺一不可。
1、职称等级,即专业技术岗位等级。
初级职称的岗位等级是专技十三级;二级职称分为专技十二级,专技十一级;一级职称的岗位等级分专技十级,专技九级、专技八级;高级职称的岗位等级分专技七级,专技六级,专技五级。
目前有很多经济欠发达地区,只按每级职称的最低级来核算大家的岗位等级,例如,我地教师二级职称套专技十二级,一级职称套专技十级,高级职称套专技七技。
2、任职年限
任职年限是指评聘现任职称至今的工作年限。此任现职年限多地算法不一,有的地区只要从评上现职那年算起,有的地区从聘上那年算起。
任职年限的算法是:年-年+1
例如,李老师2008年评聘一级职称,那么他的任职年限就应该是2019-2008+1=12年。
二、套改年限
所谓套改年限最复杂,即指工作年限和不计工龄的全日制专科及以上学历的学习年限,拿教师工作来通俗的说,就是教龄+学龄。
教龄是指进入工作岗位的年限,除去93年以来的见习年限和考核不合格的工作年限,但是产假、病假、伤残等休假同样计入工龄。如果中间有辞职,也应该减去辞职的年限。
学龄按学历来规定具体年限:全日制专科一律+3年,本科一律+4年,研究生学历上几年+几年。
套改年限的算法同样也是:年-年+1
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