常见合同纠纷如何解决
来源:互联网
时间: 2024-05-12 14:08:30
486 人看过
常见的合同纠纷的解决方式是:
有约定的按约定解决;
没有约定的,协议优先;
协商不成的可以申请基层组织进行调解;
调解不成的,当事人有签订仲裁协议或仲裁条
款的,可以申请仲裁机构进行仲裁;
没有仲裁协议或仲裁条
款的,可以起诉。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条
款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
建设工程类合同常见纠纷有哪些,如何解决?
394人看过
-
如何解决办理房产证常见纠纷
150人看过
-
如何应对租房合同常见纠纷
380人看过
-
常见的劳动纠纷包括哪些如何解决劳动纠纷
386人看过
-
如何处理常见合伙纠纷
337人看过
-
合伙协议纠纷的常见解决方法
388人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
2022年常见的物业纠纷该如何解决澳门在线咨询 2023-03-13一、业主与物业管理公司协商解决 《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。 二、由第三人调解 这是指业主与物业管理公司可以将纠纷提交给第三人,由第三人来主持双方进行协商,促成双方在自愿平等的基础上达成调解协议。一般调解可分为民间调解、行政调解
-
常见工资纠纷解决办法新疆在线咨询 2021-12-311、在友好的基础上,协商合同当事人通过相互协商解决纠纷是最好的方式。2、如果调解合同当事人不能达成协议,可以要求有关机构进行调解。如果一方或双方都是国有企业,可以要求上级机关进行调解。上级机关应当在平等的基础上区分是非,而不是行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法院进行调解。处理集体劳动合同纠纷
-
合同纠纷有哪些四种常见的解决方式香港在线咨询 2023-08-04合同争议的解决方式有以下四种: 1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。 3、仲裁,合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼,如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解
-
劳动合同纠纷常见的解决方法有哪些?北京在线咨询 2021-10-23解决劳动合同纠纷的方法有三种。第一,和解,在尊重双方当事人利益的基础上,就双方争论的经济补偿金、赔偿金、没有在劳动合同上签字的两倍工资差额等达成和解协议,解决纠纷。二是调解,双方在人民调解委员会中央调解下,解决当事人之间的劳动合同纠纷。第三,通过诉讼和仲裁解决,在劳动争议事件中进行仲裁前,即劳动争议事件一般需要经历所谓的三审即仲裁、一审、二审。这里需要大家注意的的是,劳动仲裁案件中,如果追索劳动报
-
常见劳动合同纠纷有哪些呢?要怎样解决这些纠纷河南在线咨询 2022-07-27有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 除此之外,劳动者解除劳动合同应当提前30日 3、用人单位不能解除劳动合同的情况 劳动者有下列情形之一的,用人单位不解除劳动合同,劳动合同期限届满时,用人单位也不得终止劳动合同。劳动合同的