保险行业工资扣税标准
来源:互联网 时间: 2023-02-28 21:40:34 427 人看过

根据《国家税务总局关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》国税函〔2006〕454号的规定:“

一、根据保监会《关于明确保险营销员佣金构成的通知》(保监发〔2006〕48号)的规定,保险营销员的佣金由展业成本和劳务报酬构成。按照税法规定,对佣金中的展业成本,不征收个人所得税;对劳务报酬部分,扣除实际缴纳的营业税金及附加后,依照税法有关规定计算征收个人所得税。

根据目前保险营销员展业的实际情况,佣金中展业成本的比例暂定为40%”

根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条和第六条的规定,劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。

因此,你每月的收入额=佣金(1-40%)-实际缴纳的营业税金及附加,如果每次每次收入不超过4000元的,再减除费用800元;4000元以上的,再减除20%的费用,其余额为应纳税所得额,适用20%比例税率。

保险代理人的佣金因为是佣金所得,所以不能像工资所得那样只缴纳个人所得税,还要缴纳营业税(含城市维护建设税、教育附加税等,综合税率在5.56%)。其中营业税的起征点是5000元,个人所得税的税率为20%(佣金收入扣除40%的展业成本后按劳务报酬所得征收个人所得税)

计算方法如下:设佣金收入为

A,

1、如果A保险行业工资扣税标准lt;1333.37元,则营业税和个人所得税都为

0,不用缴税。

2、如果A小于5000元大于1333.37元,则营业税为

0,个人所得税为(A×60%-800)×20%

3、如果A大于5000元,则营业税为A×5.56%,个人所得税又分成两种情况(主要是看应交税的的报酬乘以(1-20%)是大于800元还是小于800元,,分界点佣金为7347.54元。

a、A保险行业工资扣税标准lt;7347.54元,个人所得税为(A×60%-A×5.56%-800)×20%

b、A保险行业工资扣税标准gt;7347.54元,个人所得税为(A×60%-A×5.56%)×(1-20%)×20%

下面分别按,1000元、3000元、6000元、8000元计算一下应该交税的金额

1、1000元,不用缴纳任何税收;

2、3000元,营业税不用缴纳,个税为(3000×60-800)×20%=200元;

3、6000元,营业税为6000×5.56%=333.6元,个税为(6000×60%-333.6-800)×20%=493.28元;

4、8000元,营业税为8000×5.56%=444.8元,个税为(8000×60%-444.8)×(1-20%)×20%=696.83元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 23:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 试用期工资会扣保险和扣税吗?
    一、试用期工资会扣保险和扣税吗?首先,税肯定要扣,这个什么时候都一百样。其次,如果公司开始为你缴纳保险那么就要扣。如果是社保,那么应该是先扣社保再交税。(度国家有税收政策)如果是商业保险,就是先扣税再扣保险。不过一般试用期企业内都不给上保险,也就不扣税。但是有些企业之后会给你补上保险,所以就先扣了,也属于正常。二、用人单位试用期应该多久以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。对于以上条款的理解,需要强调的是,《劳动合同法》仅规定了不同劳动合同期限试用期的上限,劳动者和用人单位实际执行多长时间的试用期,需要双方协商确定。只要双方约定的试用期不超过法律规定的上限都是可以的。举个例子,劳
    2023-06-15
    459人看过
  • 员工工资扣税标准是什么2022
    员工工资扣税的标准是工资范围在5000元以下的,适应个人所得税税率为0%,5000元以上的,由工资范围确定个人所得税税率。员工工资扣税是由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税标准:1、工资范围在五千元元以内的的,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在五千到八千元之间的,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在八千元到一万七千元之间的,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在一万七千元到三万之间的,适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在三万到四万之间的,适用个人所得税税率为25%;6、工资范围在四万到六万元之间的,适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在六万到八万五千元之间的,适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在八万五千元以上的,适用个人所得税税率为45%。个人所得税税率:1、全月应纳税额不超过3000元的,税率为3%,速算扣除数
    2023-07-28
    82人看过
  • 工资扣税标准2022年个人所得税
    一、2022年个人所得税工资薪金扣除标准我国现在规定的个税起征点为5000元,工资收入达到了这个标准之后,对于超过的部分要依法征收个人所得税。纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所
    2023-04-04
    283人看过
  • 工资扣个税标准2023年最新
    工资扣除个税2023标准为:工资范围在1-5000元之间的,税率为0%;在5000-8000元之间的,税率为3%;在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;工资范围在30000-40000元之间的,税率为25%;工资范围在40000-60000元之间的,税率为30%;工资范围在60000-85000元之间的,税率为35%;工资范围在85000元以上的,税率为45%。2022年工资扣个税标准2022年工资扣个税标准:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)除以适用税率-速算扣除数。最新规定工资扣除标准为每月五千元。扣除五险一金后的月收入减去五千元就是应纳税所得额。如果工资能达到国家规定的缴纳工资税的标准,那么工资超出的部分就是要根据相关税率缴纳个人所得税。专项附加扣除的项
    2023-08-04
    495人看过
  • 扣完保险最低工资标准是多少钱
    一、日照社会保障卡补换办理需要带什么身份证原件和社会保障卡二、日照社会保障卡补换办理受理条件社会保障卡丢失、损坏等情况。三、日照社会保障卡补换受理地点日照市东港区北京路128号(日照人力资源市场二楼27号窗口)及日照市范围内工商银行、建设银行、中国银行、日照银行、农业银行、农存商业银行共76家银行网点就近办理四、日照社会保障卡补换办理时间受理时间:以银行工作时间为准。?五、日照社会保障卡补换办理步骤社保卡丢失的即时补卡,社保卡损坏、到期等情况的即时换卡。
    2023-05-13
    353人看过
  • 失业保险扣除最低标准
    失业保险扣除最低标准是以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数,失业保险单位承担2%,个人1%。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。一、失业保险领取条件1、失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。2、属于非本人意愿中断就业的情况:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,与用人单
    2023-02-13
    389人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 保险业务员工资税点怎样扣呢?
      青海在线咨询 2022-08-01
      月收入低于1333元,不用开征个人所得税和营业税二、1333元<月收入<7339元例如:1、A当月收入4999元营业税及附加=0个人所得税=[(4999x(1-40%)-0)-800]x20%=439.88元2、A当月收入6000元营业税及附加=6000x5.5%=330元个人所得税=[(6000x(1-40%)-330)-800]x20%=494元合计税费824元三、7339元<当月收入<458
    • 兼职工资扣税标准(一)
      安徽在线咨询 2022-03-24
      《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定,个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。 根据《个人所得税法》的规定,劳务报酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;每次收入在4000元以上的,定额减除20%的费用。
    • 实习生工资扣税标准实习生工资怎么扣税
      江西在线咨询 2022-04-28
      实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
    • 保险公司交的工资的扣税
      吉林省在线咨询 2023-11-07
      税率为百分之二十。根据保监会《关于明确保险营销员佣金构成的通知》的规定,保险营销员的佣金由展业成本和劳务报酬构成。按照税法规定,对佣金中的展业成本,不征收个人所得税;对劳务报酬部分,扣除实际缴纳的营业税金及附加后,依照税法有关规定计算征收个人所得税。
    • 工资税金怎样扣的,最新工资扣税标准是什么,
      新疆在线咨询 2022-07-31
      一、个人所得税计算公式 工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500(10月1日之后个税起征点是5000),使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。 【举例】 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为