一、带薪年休假申请及审批表
员工带薪年休假申请
本人于___年__月__日参加工作,本企业工龄已满________年,现申请从_______年______月_____日至_______年_____月_____日休带薪年休假,共计__________天。
申请人:
____年____月____日
1、此审批表经单位主要领导签字同意后,按年休假审批程序,分别报伊宁县委组织部、伊宁县人力资源和社会保障局备案。
2、此表一式两份,一份报组织、人事部门备案留存,一份单位留存。
?3、根据休假审批程序中审批权限,填写审批意见。
二、相关法律知识
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的,连续时间原则上要求不能间断,也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接,即劳动者在进入新单位时工作日不能间断,否则不适用该款规定。
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