因工死亡赔偿标准有什么-法师兄

因工死亡赔偿标准有什么

来源：互联网时间： 2023-06-28 17:32:07 339 人看过

1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月；

2、供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月10％；

3、一次性工亡补助标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

4、残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受上一年度职工月平均工资6个月的丧葬补助。

一、员工休息日出现意外,公司会赔偿吗

员工在放假期间发生意外，如果不是因工外出则不属于工伤，公司无需承担责任。如果员工在职出现意外：职工工伤死亡赔偿标准：1.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2.供养亲属抚恤金：范围：工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。总和不超过因工死亡职工生前的工资。3.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2016年标准：31195元/年*20年=623900元。

二、工伤死亡赔偿父母应得多少钱

工伤死亡赔偿标准：

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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