工作时突然脑充血后的偏瘫是否算工伤。但是,由职业病或者职业病危害因素造成的,职工有下列情形之一的,按照《工伤保险条例》第十五条的规定认定为工伤:(一)在工作时间和工作岗位48小时内,因病猝死或者抢救无效死亡,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的人员,才能认定为工伤
<1在工作期间突发脑出血,单位应承担哪些责任
<1。第一步是申请工伤鉴定。如果发生意外伤害,单位未依照前款规定申请工伤认定的,应当自意外伤害发生之日起三十日内向协调区社会保险行政部门申请工伤认定,工伤事故发生之日起一年内,伤者或者其近亲属、工会组织可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。单位出具的工作证、工资单、考勤记录、工作服、证人证言、笔录等证明您是本公司职工的证明
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补贴、护理费等,交通费、住宿费、一次性伤残补助费、终止劳动关系补助费、一次性就业补助费、一次性医疗补助费
共有10个伤残等级,其中1级伤残最重,10级伤残最轻。自理障碍分为三个层次:完全不能自理,大部分不能自理,部分不能自理
偏瘫后在工作中突发脑充血,想争取工伤索赔,但又不知如何是好,可以在网上咨询律师
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工作中突发脑淤血后偏瘫算工伤吗
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工作时间突发脑溢血算工伤吗?
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工作时突发性脑溢血算工伤吗
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工作时间突发脑出血不算工伤吗
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工作时间突发脑出血算不算工伤
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证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
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工作时间突然脑溢血算工伤吗?辽宁在线咨询 2022-04-18没有比照工伤,只有视同工伤,视同工伤的也属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规
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工作中突然脑出血,可以算作工伤吗?山西在线咨询 2022-09-05《例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火
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工作时突发脑溢血算工伤吗?香港在线咨询 2022-03-26属于工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定
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工作时突发脑溢血算工伤吗香港在线咨询 2022-05-10属于工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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在上班时突然脑溢血算工伤吗?澳门在线咨询 2021-10-19在工作时间和工作场所,突然脑出血死亡,或者在48小时内急救无效死亡的,被视为工作上的事故。 上班期间脑出血,通常不能认定为工伤或视同工伤,但对个别特殊情况,在有相关联证据的前提下,也是可以比照工伤待遇处理的。 员工在正常工作中,确实因病死亡的,原则上必须根据非工人死亡来处理。但是,对于个别的特殊情况,例如加班加点突击任务(包括会议)突然发生急病死亡,可以作为个别的特殊问题进行照顾,比较工亡的待遇。