离婚后抚养费执行的时效是二年。根据相关法律规定,权利人申请执行的期间为二年。且自法律文书规定履行期间的最后一日起计算。如果分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算。如果未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
离婚赔偿的范文是怎么样的?
协议人:姓名,性别,年月日出生,汉族,住市路号。
协议人:姓名,性别,年月日出生,汉族,住市路号
协议人双方于年月日在区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活,夫妻感情已完全破裂,现双方就自愿离婚一事达成如下协议:
一、与自愿离婚。
二、夫妻有座落在路号的楼房一套,价值人民币元,现协商归方所有,由方一次性给付方现金元。房内的家用电器及家俱等等(见清单),双方同意作价万元,归方所有,方向方支付万元。
三、因男方有家庭暴力(重婚的/有配偶者与他人同居的/实施家庭暴力的/虐待、遗弃家庭成员的),因此,男方一次性赔偿女方万元人民币。
四、男方必须在20年月日之前,将赔偿金交给女方。
五、男方未在约定时间交付约定赔偿金的,需要向女方缴纳赔偿金两倍的违约金。
本协议一式叁份,双方各执一份,婚姻登记机关存档一份,在双方签字,并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。
协议人:
协议人:
年月日
综合上面所说的,离婚协议中如果存在赔偿的事宜,那么就需要写在上面,因此,就要注明清楚所赔偿的金额同时还要慎得双方的同意,只要确定好之后就要写上自己的名字,一般对于普通的离婚案件是不会涉及到有赔偿的事宜,所以,在处理时就要结合实际情况来进行办理。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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离婚后一方要赔多少抚养费和赡养费安徽在线咨询 2022-08-09第 一、子女抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平三个方面的因素来确定。 第 二、如果父母有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十到百分之三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 第 三、如果父母无固定收入的,抚养费的数额则可依据当年总收入或同行业平均收入的标准,在百分之二十至百分之五十之间确定比
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哺乳期的孩子离婚后抚养费需要赔偿多少福建在线咨询 2023-08-03首先,法院一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定哺乳期孩子抚养费的数额: 1、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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离婚后孩子抚养权归谁,孩子抚养费的期限是多久,离婚后孩湖南在线咨询 2022-05-051、原则期限:根据子女成年的含义,原则期限一般是支付到子女18周岁为止。如果子女16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为其主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母也可停止给付抚育费。也就是16周岁以下,父母必须支付抚养费,16周岁以上不满18周岁视情况给付,18周岁以上就不再给付。 2、特殊期限: 一些特殊情况下虽然子女成年,但如果父母有经济负担能力,仍要负担其抚养费,其停止期限视具体情况而
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申请执行抚养费后有期限吗甘肃在线咨询 2022-10-09《民事诉讼法》第二百一十五条规定:“申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。”该维护孩子的利益就得替孩子着想,尽量给孩子创造更好的条件让孩子健康的成长,不要因为大人之间的不合迁怒到孩子
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离婚后怎样申请抚养费青海在线咨询 2022-12-28人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定: (1)子女的实际需要。 (2)父母双方的负担能力。 (3)当地的实际生活水平。 根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付: (1)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (2)无固定收入的,抚育费的数额可依据