公司没有签无固定期限合同赔偿吗-法师兄

公司没有签无固定期限合同赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-06-04 21:32:59 123 人看过

一、公司没有签无固定期限合同赔偿吗

已经视为无固定期限劳动合同，需要补签，劳动合同的补签不能免除未签劳动合同的责任。

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、劳动争议调解仲裁时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、劳动仲裁流程

（一）申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；

（二）劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；

（三）受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；

（四）组成仲裁庭；

（五）仲裁员回避；

（六）开庭前通知；

（七）开庭质证和辩论；

（八）裁决前调解；

（九）作出裁决。

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