如果用人单位不缴纳社保,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
一、只交五险不交一金行吗
不行。单位不交公积金属于违法行为,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
二、五险一金离开公司能自己交吗
工作辞职后,可以自己交五险一金,不过需要全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。
(一)首先养老保险,由于养老保险是有个人账户的,所以员工辞职后可用这三种方式处理:
1、在没工作期间暂停缴费,也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限,只要停止缴费的时间没有太长,造成的影响都不会太大。
2、不中断缴费,个人全额缴纳,也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。
3、如果需要到另一个省市去工作的,那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后,到新公司后继续给之前的账号缴费即可。其次看看医疗保险,这种保险也是个人账户的,职员从原公司辞职后,医疗保险的处理方式和养老保险是差不多相同的。当然了,个人账户的钱,持卡人是能够在当地使用的,如买药物、保健品等。然后看看工伤保险、失业保险、生育保险。这三种险种是没个账号的,当职员从原公司辞职后,这三大险种就会解除。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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2022年公司不交五险一金如何去赔偿西藏在线咨询 2022-11-10用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以单方解除劳动合同。 公司未缴纳当事人的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。
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公司不交五险没有签劳动合同要赔偿么?上海在线咨询 2022-10-07只要用人单位给劳动者购买了社保,就可以证明双方之间存在劳动关系。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
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劳动合同到期公司不续签怎么赔偿, 公司不给交五险一金怎么办西藏在线咨询 2022-02-05公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。
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试用期公司要我交五险, 不交五险?内蒙古在线咨询 2022-04-191、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单位和职工没有选择权。这种情况下,职工所应当负担的社会保险费用,由用人单位在发放工资时代扣代缴。 3、除上述社会保险费用外,其他商业保险,职工有权选择不缴纳。这种情况下,用人单位强制扣发工资是违法的。可向当地劳动部门投诉处理。
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公司不交五险一金可以要求赔偿多少?贵州在线咨询 2022-08-18五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人不承担,单位承担1%; 生育保险:单位承担1%;个人不承担; 公积金:个人承担3.5%,单位承担3.5%。 《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、