社保个人和公司的缴费比例是多少？-法师兄

社保个人和公司的缴费比例是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 14:02:57 463 人看过

社保个人和公司缴费比例是：

养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％；

医疗保险，由企业和员工共同缴纳，具体的缴纳比例因地方不同比例也不同；

失业保险，由企业和员工共同缴纳，具体的缴纳比例因地方不同比例也不同；

工伤保险，由企业自己缴纳，缴纳比例根据使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定；

生育保险，由企业自己缴纳，具体缴纳比例要看国家的规定。

社保缴费比例是多少

社保的缴费比例一般是分为单位和个人，而社保又分为几种不同的保险，其缴费比例一般是养老保险单位缴费比例20％，医疗保险单位缴费比例10％，失业保险单位缴费比例1％，生育保险单位缴费比例1％，工伤保险单位缴费比例0．5％。而除了单位缴费比例，个人一般也需要交纳一定的比例，个人的交纳比例一般是养老保8％、医疗保险2％、工伤保险费率分为0．6％—3．6％。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

国务院《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20％，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8％，由单位代扣。按本人缴费工资8％的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。

个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

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社保个人缴费和单位缴费的比例分为不同的类型。医疗保险是个人承担百分之二，单位承担百分之六；养老保险是个人承担百分之八，单位承担百分之二十；失业保险是个人承担百分之一，单位承担百分之二；工伤保险是单位承担百分之一；生育保险是单位承担百分之一；工伤和生育保险的费用都是由单位进行承担，个人不需要承担。一、单位缴纳社保的比例是多少？社保单位和个人缴费比例的问题：社保个人缴费和单位缴费比例根据各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。社保是与工资相挂钩的，因为部分社会保险的种类如失业保险没有上下限。单位和个人的承担比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%等。职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。二、社保交费

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一、公司社保缴纳比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。二、社保卡包含哪些项目1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。公司社保缴纳标准是多少1、养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％3元。3、失业保险缴费比例：单位2％，个人1％。4、工伤保险缴费比例：单位每个月

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社保缴费比例：1．养老保险：公司缴20％人缴8％；2．失业保险：公司缴1．5％人缴0．5％；3．工伤保险：公司缴1．0％人不缴；4．生育保险：公司缴0．8％人不缴；5．医疗保险：公司缴10％人缴2％。个人交社保与公司交社保的区别（一）五险一金与两险的区别如果在一些比较正规的较好的单位，基本都是五险一金，有的单位甚至是六险一金，增加了一些额外的商业保险。然而，个人交社保，原来的5险就变成了2险了，具体少了哪些呢？以个人身份参加职工养老和职工医保，只有养老险和医疗保险，损失的是失业保险、工伤保险、生育保险的待遇，大家想一下，这划得着吗？除了少了3个险种外，还需要算一笔账。按照现有政策，如果一最低缴费技术来参保，比如重庆最低缴费基数为3370元／月，那么，公司每个月要为你缴纳1021元左右，个人支付部分大约为360元。但是，如果你是个人参保，只有职工养老和职工医保，每月缴费大约为880元左右，也

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社保缴纳比例：养老保险单位缴19％个人缴8％；医疗保险单位缴6％个人缴2％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0．6％个人缴0．4％。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。个人缴纳社保有多少进入统筹个人缴纳社保百分之八十进入统筹。社保是按照统筹帐户进行管理，个人所交的金额80％进入统筹帐户，20％左右的余额进入个人帐户即每个月打入自己帐户的部分。社保缴费的流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；养老保险最低交纳年限为

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一、公积金个人缴存比例和单位缴存比例是多少公积金个人缴存比例和单位缴存比例通常是相同的，均在5％到12％之间。这个比例是由当地政府根据经济发展状况和房价水平等因素制定的，并可能会根据当地的政策和经济情况进行调整。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定：1．职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％。2．有条件的城市，可以适当提高缴存比例。3．具体的缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。二、职工公积金缴存上限1．职工公积金缴存上限通常是根据上一年度统计部门公布的单位在岗职工月平均工资的3倍乘以最高缴存比例12％来计算的。2．需要注意的是，不同城市和地区的公积金缴存上限可能有所不同，这取决于当地的经济状况、房价水平以及政策规定等因素。三、住房公积金提取需要什么材料住房公积金提取需要如下材料：1．购房合同或购房协议的

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