支付经济补偿金的条件有哪些-法师兄

支付经济补偿金的条件有哪些

来源：互联网时间： 2023-08-10 14:05:52 192 人看过

一、支付经济补偿金的条件有哪些

1、支付经济补偿金的条件如下：

（1）公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同的；

（2）公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；

（3）公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者解除劳动合同的；

（4）公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、经济补偿金有哪些计算标准

1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的标准向劳动者支付；

2、劳动者工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、劳动者工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

企业应当支付经济补偿金的情形

１、劳动合同期限届满，用人单位不同意续签的。

２、劳动合同期限届满，用人单位虽同意续签，但续签劳动合同中约定的各项条件低于原劳动合同约定的条件的。

３、以完成一定任务为期限的劳动合同因完成一定任务而终止的。

４、用人单位被依法宣告破产。

５、用人单位依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定解散的。

６、用人单位因经营期限届满不再继续经营的。

７、自用工起超过一个月不满一年内未签订劳动合同，用人单位通知劳动者签订合同。

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